近三年述职述廉报告

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1、近三年述职述廉报告总结和提升创先争优活动；大力开展“”活动，自觉将“”精神体现在实际行动上，进一步统一了价值取向、凝聚了职工力量、推动了企业建设上水平；以加强党性修养为核心，引导广大党员和干部学习党的历史，坚定理想信念，传承党的优良传统，提高政-4-治敏锐性和政治鉴别力，永葆党员先进性。另一方面以宣传为主体，增强舆论引导作用。xxxx年，做好了xxx活动工作，赢得了各方来宾的一致好评，充分展现了xx人的良好精神面貌和现代化企业形象。Xxxx年，开展了“”主题实践活动和“”宣传活动，制作了“”宣传架，增设了墙体宣传栏、报刊赠阅架，编印出刊了《》

2、等等，极好地宣传了企业文化和管理思想。（五）增强企业文化建设，提升文化引领作用。近年来，始终坚持将企业文化建设放在企业管理的关键位置，以“”为指导，制订了企业文化建设规划，完善了企业文化构架体系，打造了多形式的文化宣贯平台，从理念提炼到体系搭建，从文化宣贯到子文化建设，从文化建设到文化管理，企业文化建设日臻完善，使企业文化在职工中达到了“内化于心，外化于行”的目的，文化引领作用日益显现。Xxxx年，以建厂xxx周年为契机，精心策划了三本关于企业发展历程书籍，全面回顾了企业文化积淀的历史过程，增强文化的感染力。xxxx年，以提炼母文化、拓展子文

3、化为核心，丰富大文化建设大系统。一方面，经过系统总结，提炼出了以“”为理念的“”作为公司的母文化。另一方面，以为重点，以为着力点，丰富拓展母文化。（六）加强作风建设，增强工作执行能力。多年来，始终坚持将作风建设作为加强党的自身建设的一项“基本功”来抓，以-5-工作作风为着力点，通过组织各项活动，强化各项制度，重点解决工作中存在的不良风气，切实转变工作作风，提升工作水平。Xxxx年是技改年。在“”的关键时刻，开展了“”等活动，全面激发热情，转变工作作风，使全公司干部职工团结一致，攻坚克难，奋力拼搏，为新公司的技改中心工作作出巨大贡献。（七）推进

4、“和谐”建设，增强协调发展能力。X年来，始终坚持以构建和谐为主线，以全面发展为重点，不断加强精神文明建设、工会工作、共青团工作和离退休管理工作，确保了企业能够和谐、健康、共同发展。xxxx年，以第x次全国文明单位复查考核为契机，积极开展“五讲”活动，抓好企业的文明建设，顺利通过了考评和验收，被中央文明委批准为“全国文明单位”荣誉称号；工会工作以丰富职工文化生活为突破口，认真做好了阳光建设工作，有效展现了企业民主管理特色，建立了职工职业技术协会，积极开展了各项文体活动；共青团工作以建和谐、促发展为目标，围绕青年素质提升，持续开展“”，有效凝聚团

5、员青年、助推企业发展；离退委工作以“”为工作准则，实行“”模式，丰富老龄职工生活，全面落实“两项待遇”和“六个老有”，维护企业的和谐、稳定。三、坚持以身作则，切实加强自身建设作为企业领导班子的主要成员，加强自身建设是我义不容辞-6-的责任。管好干部，带好队伍，关键在于以身作则。常言说，己身正不令则行，己身不正虽有令而不行。一是带头践行党的宗旨，深入基层，服务职工。X年来，坚持每周到生产一线进行调研，及时了解基层干部职工的工作情况，密切关注职工的思想动态，调整工作方式和方法，积极做好政策宣传和解释工作，想法设法解决职工最关心、最直接、最现实的问

6、题。对于基层反馈的意见和建议，我都高度重视，认真分析，仔细研究，不回避矛盾，与职工进行面对面的沟通交流，向上级及时汇报并做好相关工作。二是切实强化工作作风。本人牢固树立“”，严格按照提出的“”工作作风，切实做到：贯彻落实上级党委的各项工作时系统思考、当机立断、周密部署，绝不拖沓散漫、效率低下；对工作质量要求精益求精、持续完善，绝不敷衍了事、得过且过；工作过程和方式方法上做到真抓实干、力求实效，绝不流于形式、注重表面；工作状态追求满腔热情，富有激情，绝不昏昏沉沉、不思进取。三是积极改进工作方法。如在开展思想政治工作时，坚持以人为本，注重人文关怀

7、和心理疏导,创造条件和环境。在解决职工实际困难和维护好职工根本利益的同时，以“三贴近”的工作要求，积极引入心理疏导机制，改变以往一味宣传教育为主的单一模式和传统做法，充分体现人文关怀，努力提高思想政治工作的吸引力、亲和力和感染力。-7-四、坚持民主团结，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力为营造“民主、团结、和谐”的共事氛围，不断增强企业领导班子的凝聚力和战斗力，我时时以团结为主，事事以大局为重。一是强化企业领导班子建设。以创建“四好班子”为目标，不断加强班子成员的思想、组织、作风、制度和廉政建设。坚持定期学习制度，积极参加集团的党委中心组学习活

8、动，每个季度组织召开公司的党委中心组学习会。按照相关要求，结合公司实际，定期组织召开了领导班子专题民主生活会，在会上班子成员进行深入的自我检查和剖析，开展批评和自我