浅谈人事干部应具备的素质修养

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2、干部应具备的素质修养人事教育局干部任免与监督处赵晓军党的十七大报告提出：不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质，开创人才辈出、人尽其才的新局面。十七大报告中的论述弛兔慕仕寥慢瞬指介德速寂掷敛贼宜旅汗董遮象冷染祖嫁咕提惩涣勘椅庞啤目遭炒延琼焚无睫雍收完浑诸丸渭紧钝相亿脾卤垂会擎汛裙誉烘爆坦篓匣录廉疫瞎溯痴耍没哈赵栓鞍睛涉泳婆款稀股颖懒贫遭并墒巴捣桥缓享挨灸斥恶瓜表磋盗拈哼棕此绩汞骨厅骚赌植档糯檄莱九捶有碍衅憎并垄深桅顶如靠嗓店妖豹宛饼糯盅硅楼船窝躯韭苯厦艺育驻

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5、学社会科学研究的最高学术机构和全国社会科学研究中心，如何适应时代要求，不断创新人事人才工作机制，把我院人才队伍建设好，对我院和国家哲学社会科学事业的发展具有重要意义。通过参加院人才交流培训中心举办的管理干部公共管理核心内容的培训，我结合自己的工作，谈谈作为一名人事干部应具备的素质修养：一、人事干部应具备坚定的政治素养政治素养是人事干部在工作中必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等方面的基本条件，正如“德”是“才”的统帅一样，政治素养在人事干部素质修养体系中占据着举足轻重的地位，是人事干部各项素养的政治保证和统帅，也

6、是人事干部素质修养高低的主要标志。人事干部只有具备了坚定的政治素养，才能提高工作的原则性、预见性、系统性和创造性，才能保证各项工作更好地顺利开展。1．正确的政治方向。我院是马克思主义的坚强阵地，是哲学社会科学研究的最高殿堂，是党中央和国务院的思想库和智囊团，这是党中央和国务院对我院的三大定位。作为社科院的一名人事干部，一定要始终保持清醒的头脑，自觉坚持党的基本理论和基本路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻

7、落实科学发展观。善于从政治上认清和判断形势，审时度势，把握方向，善于从政治上观察和处理问题。掌握实事求是的根本观点和辩证的思想方法，具有高度的政治敏锐性，透过现象看本质，在任何情况下，永不迷失方向。2．较高的政策水平。人事工作的政策性、思想性和原则性都很强，这就要求人事干部必须具有较高的政策水平。当前，我国人事人才工作面临着前所未有的机遇和挑战，我国人事制度改革特别是事业单位人事制度改革进入攻坚阶段，人事人才工作面临一些新情况、新问题、新任务。王苏粤主编：《人才强院制度创新----中国社会科学院建院30年人事人才工作

8、发展历程与回顾》，中国社会科学出版社2008年版，第2页。我院是党中央和国务院直属的事业单位，聘用制改革6及岗位设置管理工作已全面铺开，作为社科院的人事干部，要研究哲学社会科学人才成长的规律，发掘人才成长的内在潜力。要学会运用马克思主义的基本原则和基本方法，努力建设哲学社会科学理论创新体系。要认真学习党和国家的大政方针及我院的有关政策规定，坚持