成功就是简单的事情重复做

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时间:2018-05-16

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1、成功就是简单的事情重复做。失败乃成功之母这句话是错的,只有检讨才是成功之母。业绩不好只有一个原因,就是不够认真。在这个世界上呢,成功的人只有3%,平凡的人占到了97%,那这些人的区别在哪里呢?1,成功者之所以会成功,因为他们拥有强烈的动机。强烈的动机就是拥有充分足够的理由。2,要成功就要和成功的人在一起。3,成功者凡事主动出击,成功与借口永远不会住在同一个屋檐下。4,要成功就不要找借口,选择借口的人肯定不可能成功。5,要研究成功者的想法,策略和行为习惯。因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手,要超越我们一定要创新。6,成功者是比对手多做一下的

2、人,坚持到底的人。7,成功者拥有强烈的信念。福特曾今说过,你相信你能,或者相信你不能,完全取决于你的信念。8,成功者“热爱痛苦”l成功者必须拥有的信念就是“过去不等于未来”成功不是你跌倒了多少次,而是你跌倒之后有没有办法再站起来。一个推销员被顾客拒绝了10次,有意义吗?没有任何意义,因为过去不等于未来。一个人到了50岁还没有成功,有意义吗?没有意义,因为过去不等于未来。l任何一个成功的人都不会把过去失败的经验,负面的情绪来阻碍自己未来的发展。因为过去不等于未来。l没有失败,只有暂时停止成功。比如说一些国际巨星,比如成龙,7岁就开始联系功夫,现

3、在已经50岁了,还在拼搏,各位30多年了,在这30多年当中,有没有失败过,有没有受过挫折,肯定有过,成功的人之所以能够成功,是因为他们失败的次数比我们还要多。9,我没有得到我要的,就即将得到更好的。陈安之的老师是“安东尼。罗宾”是世界第一年的演说家,一个小时的演说费用是100万人民币。肯布兰查(一分钟大师)成功者之所以能够成功:1,因为他愿意做一般人不愿意做的事情。2,因为他愿意做一般人不敢做的事情。3,因为他做别人做不到的事情。9,成功的人并不是比你聪明,他只是在《凡事以最短的时间,采取最大量的行动》。一般人为什么没有办法在这么年轻的时间就

4、达到成功的境界?是因为他们采取的行动的次数太少了。成功的公式=知识(30%)+人脉(70%)成功者在不断的累计他们的知识,并且不断的建立新的人脉。成功的人花钱的方式和普通人不一样,任何人赚钱都是靠脑袋。所以成功的人会投资脑袋。一年读1本书的人,和1年读100本书的人,你觉得他们在知识上有没有差别?他们的判断力有没有差别?成功需要具备什么条件?任何人成功需要具备两个条件:1,良好的态度。2,一流的技巧和能力。态度站成功的比例达到100%。开水烧到99%可以沸腾吗?飞机没有开足马里,可以一飞冲天吗?不可以!成功的态度决定一切,做任何事情必须全力以

5、赴。不相信你问问篮球手“迈克乔丹”连身高都可以靠强烈的动机而长高,真的是不可思议。乔丹在上高中的时候只有1米70,他的老师说他的技巧太差,身高也不够,而且乔丹的家族平均身高只有1米80。能力和技巧还有态度都是一样的,都需要占100%。技巧和能力决定胜负。世界拳王叫什么名字?有人会说是路易斯,有人说是拳王泰森,有人可能会说是“霍利菲尔德”,不管世界拳王是谁,在座各位,假如我们今天有良好的态度,但我们缺乏拳击的技巧,我们上场和她们打拳击的时候,我们肯定会被抬出去。员工只有两个问题:一个是态度问题,一个是技巧的问题。态度不对,我们调整态度,技巧不对

6、,我们训练技巧。在座的各位,我请教一个问题,训练会不会真正使一个人更成功呢?答案是不会的。因为只有对的训练,才会使一个人更成功。假设一个员工的态度有问题,你猛训练他的技巧是不会成功的,假设一个员工是技巧不好,你猛调整他的态度还是不管用的。对症下药,我想这样的训练效果才会有更好。我们是从事销售工作的,顾客买的是你的服务态度和精神远大于产品。各位,假如世界上只要产品做的好,产品就可以买出去的话,那全世界的公司都把销售给开除算了。但是世界上没有任何公司是这样行销产品的,任何的产品都是靠推销员或是靠着公众的广告给推销出去的。客户买产品的成分是有点,但

7、他在买产品之前,他需要看看他喜不喜欢这个人。态度好的人赚钱的机会会比较多。买劳斯莱斯的人开什么车?开桑塔纳!买桑塔纳的人开什么车?开的是劳斯莱斯。成功者永远愿意助人。马拉松需要跑42点195公里,之所以会有马拉松这种比赛,是以前在战争的时候,有一个人为了通报一个消息,跑了42。195公里,后来他死亡了,可见这个距离对一般人来讲,是非常非常的遥远。世界冠军只需要2个小时零5分钟。一流的企业拥有一流的人才(领导者),二流的企业拥有二流的人才(领导者),三流的企业拥有三流的人才(领导者)。看你的团队,看你的人才,你就知道自己是什么样的管理者。既然这

8、个社会是人才的竞争,那我们怎么去吸引,去挖掘去留住好的人才?首先我们需要了解,人才需要过滤。领导的能力是选对人,而不是训练人。领导力的定义是选对人。500强企业如何

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