法院妇委会在妇联工作会讲话

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1、法院妇委会在妇联工作会讲话法院妇委会在妇联工作会讲话法院妇委会在妇联工作会讲话　　同志们：　　市中级法院现有女干警65人，占干警总数的38%。近年来，中院妇委会在中院机关党委的领导下，在市妇联的指导下，坚持以人为本，围绕中心，服务大局，加强组织建设，创新活动载体，带领全院女干警为推动法院工作又好又快发展做出了积极贡献。中院妇委会先后被评为市级、省级先进妇委会，3个庭室分别被评为省级、市级巾帼文明岗、妇女维权岗或青少年维权岗。　　一、领导重视，为妇女工作开展创造有利的环境　　中院党组历来重视妇委会工作，始终要求妇委会高起点

2、、严标准，建好班子、带好队伍，并且明确纪检组长兼机关党委书记分管妇女工作。在院党组和机关党委的关怀指导下，妇委会将加强自身建设列入重要议事日程。一是抓班子建设。今年上半年改选了妇委会，调整充实了妇委会组成人员，选配政治部副主任兼任妇委会主任，4名委员中1名正科、1名副科，均为大学以上学历。二是抓建章立制。制定了《中院机关妇委会委员工作职责》、《中院机关妇委会委员联系工作责任制》、学习例会、请示报告、考核、提名等制度，对于规范妇委会工作，发挥妇委会作用给予了制度上的保障。三是抓工作落实。凡是经请示汇报、研究通过的妇委会工作

3、，我们都制定详细的实施方案，明确分工，落实责任，落实人员，保证每项活动有部署、有组织、有调度、有总结。妇委会一班人发挥表率作用，带头加强学习，带头参加竞争上岗，带头参加文体活动，充分发挥了骨干作用，树立了妇女干部的良好形象。　　二、创新机制，大力加强妇女干部队伍建设　　一是创新宣传教育机制，加强思想政治建设。先后开展了社会主义法治理念教育、“人民法官为人民”主题实践等活动，组织女干警认真学习沈浩、陈燕萍、戚恩雨等先进事迹，牢固树立了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。二是创新业务培训机制，加强司法能力建设。积极创造学习

4、条件，鼓励和支持女干警继续深造。近三年来，妇委会先后组织138人次参加了各类业务培训班，目前，拥有本科以上学历的女干警53人，占女干警总数的81%，其中研究生15人，占23％。我们还通过庭审观摩、案例研讨和优秀裁判文书评选等活动，有力提高了女法官的工作能力和业务水平。三是创新选拔任用机制，打造施展才华平台。中院党组和妇委会非常重视对女干部的选拔任用，通过选送上党校中青班培训、挂职锻炼、纳入后备干部进行重点培养教育等形式，把德才兼备的女干警选拔到关键岗位上，为她们施展才华提供舞台。目前，共有科级以上女干部21名，占女干警人

5、数的32%。　　三、发挥优势，全力维护社会公平正义　　审判是法院的主业。女法官在审判工作中有耐心、细心、柔和的优势，因此，我们因势利导，鼓励女法官发挥专长，在审判岗位建功立业。一是多办案、办好案，巾帼不让须眉。中院20名审判一线女法官加班加点，忘我工作，年均结案数占全院结案总数的40%以上，人均年结案达100多件，远远超过全省法院人均年结案70件的水平，平均每天就要审理一起案件。不仅办案数量多，而且办案质量好。每年女法官审结的民事二审调撤率都在35％以上，做到了“定纷止争，案结事了”。二是注重人文关怀，情牵弱势群体。对涉

6、及妇女、儿童合法权益的侵权案件，妇委会都要求各业务庭启动“绿色诉讼通道”，从起诉、立案、审理、判决，为他们提供快捷、便利的司法服务。对涉及未成年人犯罪案件，在刑一庭设立了少年审判合议庭，选任女副庭长担任审判长，坚持“教育、感化、挽救”的方针，依法审理了一大批未成年人刑事案件。三是加强法制宣传，提高法制意识。每逢“三八”妇女节、“法制宣传日”，女法官积极参加“送法进军营”、“送法进校园”等“五进”活动，开展法律宣传，提高了广大公民的法制意识。　　四、真情关爱，增强妇委会的凝聚力和战斗力　　妇委会坚持送温暖办实事，组织女干警

7、开展多种活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志。一是开展“巾帼建功”和创先争优活动。每年都组织优秀女干警评选表彰活动，并通过新闻媒体广泛宣传。通过典型示范，引导广大女干警岗位建功，创先争优，营造了比学赶帮、积极向上的氛围。涌现了“全省三八红旗手、全省十佳女法官”侯进荣等一大批优秀女干警。二是为广大女干警办好事、办实事。建立了图书室、健身室；每年组织女干警进行体检并办理了健康和意外伤害保险；每年“三八”妇女节对女干警进行慰问，组织外出参观考察；对结婚生子或患病住院、流产的女干警，妇委会都要集体看望、慰问；对特困女干警和单亲女干警家庭

8、经常给予生活补助；每逢女干警过生日都为其送上蛋糕和贺卡表达祝愿。三是举办各类报告会和知识讲座。不定期举办形势报告会、健康礼仪知识讲座，传播现代女性成才之道和科学家教知识，引导女干警建立科学文明健康的生活方式。四是积极开展扶贫帮困活动。妇委会发动女干警积极参与社会公益活动，在“社会妈妈”活动中，女干警自发资助两个贫困孩