欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:18866117
大小:63.50 KB
页数:48页
时间:2018-09-26
《煤矿企业文化理念》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、煤矿企业文化理念 企业共同愿景:协调发展 和谐富裕 企业核心理念:为社会尽责 为企业尽力 为家庭尽心 企业战略目标:建一流企业 创一流管理 做一流服务 争一流效益 企业精神:拼搏创优 追求卓越 企业作风:敬业 奉献 创新 高效 管理理念:以诚信立矿 以科技兴矿 以制度管矿 以文化治矿 以人才保矿 以和谐系矿 标准理念:事事有标准 处处有标准 时时有标准 人人有标准 工作理念:精细 精益 精准 精确 精美 经营理念:以变应变 贵在创效 质量理念:产品质量是企业发展的命根子 beconsis
2、tentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,
3、eachcore 成本理念:投入精当 控制精细 服务理念:真诚服务 传递真情 市场理念:诚信赢得商机 市场源于品质 营销理念:诚实守信 合作共赢 安全理念:无危为安 无缺则全 安全目标:让事故远离顺源矿 让安全之花时时绽放 培训理念:培训是企业最有效的投资 培训是员工最大的福利 人才理念:人尽其能 各展其才 廉洁核心理念:干净做事 清白做人廉洁从业理念:自律是宝 他律是爱 律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性 煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点,是由于煤矿企业具有与其他行业不同的特殊性所决定的。
4、 beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingo
5、nbothends,eachcore煤炭地理位置较为特殊。煤炭是由几千万年乃至几亿年前生长在地面的植物,因地壳的下沉与上升,长期受到地热地压作用以及细菌的分解和侵蚀而逐渐形成。煤炭深埋于地下,决定了职工开采是在地下而不是在地面。 煤矿工作环境十分复杂。与地面相比,井下作业是高强度、阴暗、潮湿(或高温)的环境,伴有通风不良、煤尘、瓦斯超限的危险因素存在,特别是深部开采的高瓦期矿井,发生安全事故的机率相对较高、风险性较大、后果更严重。 煤矿生活环境比较偏僻。煤炭资源一般在大山深处,决定了矿工要远离都市工作,甚至在穷乡僻壤生活。如重煤集团松藻矿、
6、贵州一些矿井等。由于工作任务重、时间紧,或者经济上的原因,矿工到外面开眼界、见世面的机会不多。 煤矿安全要求相对更高。煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。如对设备防爆防潮的要求等;如对职工禁火、须携带自救器的要求等;如对管理制度“一通三防”(通风、防尘、防火、防瓦斯)、安全调度的要求等。 由此可见,煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性,应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化,以确保煤矿长治久安,而安全文化正好可以担当这一重任。 推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本beconsistentwithinthesam
7、edisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore 建设企业安
8、全文化,就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化,包括健全制度,强化管理,心态和行为培养等。只有
此文档下载收益归作者所有