xx单位岗位设置方案

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1、XX单位岗位设置方案（参考文本）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（湘政办发〔2008〕11号）和湖南省人社厅、湖南省卫生厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（湘人社发〔2011〕86号）精神，结合我单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况：我院是国家×级×等综合性（或专科）医院,属于差额拨款性（可根据单位修

2、改）事业单位，主要职责任务是（按编制部门文件或事业单位登记证表述）……。××文核定，本单位为××（处、科）级，核定床位××张，编制××名，经费渠道为-----，领导职数为：……；人员结构为--------。（二）现有人员情况：现有在编人员××人。其中：管理人员×人：单位领导正职×人、副职×人，内设机构领导正职×人、副职×人，其他管理人员×人（具有副科级以上职务或职级的须注明）；管理人员中聘任专业技术职务×人，其中正高beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifie

3、dcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore—31—XX单

4、位岗位设置方案（参考文本）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（湘政办发〔2008〕11号）和湖南省人社厅、湖南省卫生厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（湘人社发〔2011〕86号）精神，结合我单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况：我院是国家×级×等综合性（或专科）医院,属于差额拨款性（可根据单位修改）事

5、业单位，主要职责任务是（按编制部门文件或事业单位登记证表述）……。××文核定，本单位为××（处、科）级，核定床位××张，编制××名，经费渠道为-----，领导职数为：……；人员结构为--------。（二）现有人员情况：现有在编人员××人。其中：管理人员×人：单位领导正职×人、副职×人，内设机构领导正职×人、副职×人，其他管理人员×人（具有副科级以上职务或职级的须注明）；管理人员中聘任专业技术职务×人，其中正高beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedco

6、rerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore—31—级×人，聘任

7、×人；副高级×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人。专业技术人员×人（不含管理人员中聘任专业技术职务人员）：正高级×人，聘任×人；副高级×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人；未定职称×人。工勤技能人员×人：高级技师×人，技师×人，高级工×人，中级工×人，初级工×人，普通工×人。另外：单位使用编外人员×人，其中签订合同并缴纳社会保险×人，取得本科以上学历或具有中级以上职称×人。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导

8、，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进××××事业的发展。（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；现实需要与未来发展相结合原则。三、拟设置岗位情况 根据编制部门核定（或实际开放）××张床位和××文件规定（设岗依