镇敬老院规范化建设管理年活动方案

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1、镇敬老院规范化建设管理年活动方案为进一步加强我镇敬老院建设与管理，提高五保对象集中供养水平，根据国务院《农村五保供养工作条例》和省政府《省农村五保供养工作条例》、《关于进一步加强农村五保供养工作的通知》精神，以区委一号文为指导，镇政府决定深入开展以“整顿提高、强化管理”为主要内容的敬老院规范化建设管理活动。现结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照构建和谐社会和科学发展观要求，认真贯彻落实国务院新颁布的《农村五保供养工作条例》和《省农村五保供养服务机构管理暂行办法》，坚

2、持“突出重点、科学规划、因地制宜、自我发展”的原则，完善制度，改善环境，提高我镇敬老院建设和管理水平，促进敬老院健康发展。二、任务目标（一）按照上级领导要求，结合我镇实际需要，建设标准化敬老院。（二）理顺和明确敬老院管理体制，使敬老院管理规范化、制度化。（三）加大对敬老院基础设施建设的投入力度，在底全镇五保对象集中供养率达到85%以上。（四）解决敬老院供养资金缺口，提高供养水平。（五）提高敬老院管理人员工资、福利、保险待遇。（六）建立镇敬老院工作监督考核制度。三、工作内容（一）组织实施。将敬老院建设

3、纳入镇经济社会发展规划，作为年终考核的一项重要内容，健全完善五保供养服务网络，鼓励企业、事业单位、社会团体、个人资助敬老院建设与管理。（二）供养对象。敬老院在优先供养生活不能自理的五保供养对象的基础上，吸纳其他有需求的五保供养对象，向他们提供吃、穿、住、医、葬方面的生活照顾和物质帮助。同时，对分散供养的五保供养对象提供必要的供养服务，并逐步开展面向老年人、残疾人、未成年人的各项生活服务。（三）供养资金。敬老院集中供养五保对象所需资金及工作经费在镇政府财政预算中安排，同时通过开展敬老院自身生产、拓展服

4、务范围、接受社会捐赠等方式，改善五保供养对象生活条件。（四）对五保对象实行动态管理，年年核实，保证五保对象供养率85%以上。（五）基本建设规范。根据老年人的生活特点，在敬老院内合理划分生活、生产及娱乐康复等区域，配置必要的膳食制作、医疗卫生、文体娱乐、洗浴、消防及办公管理等设备设施。1、在醒目位置悬挂标识。2、设计先进、合理，符合国家《老年人社会福利机构基本规范》和《老年人建筑设计规范》，达到建筑面积3000平方米，床位140张，基本满足全镇五保的生活需求。3、生活、生产、娱乐康复等区域布局合理,生

5、产区和生活区分设；院容美观，环境清洁；生活区空地作物和绿化面积达90%以上。4、实现四通：即通电、通水、通路、通。5、居室、卫生间、浴室、走廊、楼梯等设施符合无障碍设施规范要求。6、居住用房使用面积每间不少于10平方米，每床位使用面积不少于5平方米；居室朝向良好，有天然采光和自然通风；居室内配备供暖和降温设备，并配备床、桌、椅、柜、被褥等必须生活用品。7、辅助用房设置办公室、厨房、餐厅、储藏室、医疗保健室、活动室、浴室和公厕、娱乐室、康复室等功能室。8、厨房、餐厅分设，卫生整洁；炊具齐全，配备餐具消

6、毒和食品保鲜等设备；桌椅、餐具满足就餐需要；食物储藏有防蝇、防鼠设备，配备整套厨房专用设备。9、医务室配备专职或兼职医护人员及必要的医疗器械和常规药品，配备必要的康复设施。10、浴室保证供养对象每月洗浴两次以上；卫生间内有坐便器，夏季有防蝇设施，便于清洁。11、活动室配备文体娱乐设施，室外活动场所设置合理，配备适合老年人使用的健身器材。（六）工作人员组成。敬老院工作人员主要由院长、护理服务员、炊事员、卫生员、会计、出纳员、保管员等组成。工作人员有专职，有兼职。敬老院根据供养服务人数，按精简效能、按需

7、设岗、公开招聘的原则配备工作人员，工作人员与供养人员比例不低于1：10。（七）管理制度。敬老院应确定管理目标，制定岗位责任、人事管理、档案管理、财务管理、思想教育、值班请假、车辆设备、安全保卫等管理制度；实行岗位责任制，明确岗位目标、工作要求和工作流程，工作人员挂牌上岗服务。（八）服务管理。敬老院应加强五保供养对象的服务管理，主要包括：1、提供符合食品卫生要求、适合供养服务对象特点和身心健康的膳食，伙食标准每人每天不低于6元。2、提供服装、被褥、家具等用品，按季节添置、更换衣被等生活用品。3、实行分

8、级护理，对一般院民实行常规护理，负责整理房间，打扫卫生；对半自理院民实行二级护理，负责整理床铺，送水、送饭；对生活不能自理院民实行一级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身、每天查房1—2次；对重病号实行昼夜值班服务。4、保障五保对象有病及时治疗，并建立供养对象健康档案，定期进行健康体检。5、按照国家政策规定和当地的丧葬习俗，妥善办理供养服务对象的丧葬事宜。6、发给五保对象每月10元以上的零用钱，满足其特殊消费需要。五保对象集中供养标准每人每年不低于2100元，分散供