人事管理系统分析与设计

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1、人事管理系统目录第一章可行性分析报告1.1引言……………………………………………………………………………………….11.2系统建设的背景、必要性和意义……………………………………………………….11.2.1背景………………………………………………………………………………..11.2.2必要性……………………………………………………………………………..21.2.3意义………………………………………………………………………………..21.3拟建系统的候选方案…………………………………………………………

2、…………21.3.1候选方案一………………………………………………………………………..21.3.1候选方案二………………………………………………………………………..21.4可行性论证……………………………………………………………………………….21.4.1经济可行性研究…………………………………………………………………21.4.2社会可行性研究…………………………………………………………………31.4.3技术可行性研究…………………………………………………………………31.5几个方案的比较………

3、…………………………………………………………………3第二章系统说明书2.1引言………………………………………………………………………………………42.1.1系统的名称………………………………………………………………………..42.1.2系统功能和系统目标……………………………………………………………...42.1.3系统开发的背景…………………………………………………………………...42.2项目概述…………………………………………………………………………………42.2.1项目的主要工作内容…………

4、…………………………………………………...42.2.2现行系统的调查情况……………………………………………………………...52.2.3新系统的逻辑模型………………………………………………………………...52.2.4人事管理系统模块图……………………………………………………………...92.3实施计划…………………………………………………………………………………92.3.1工作任务的分解…………………………………………………………………...92.3.2进度…………………………………………………

5、……………………………...10第三章系统设计说明书3.1引言………………………………………………………………………………………113.1.1项目背景………………………………………………………………………….113.2系统总体技术方案……………………………………………………………………...113.2.1模块设计…………………………………………………………………………113.2.2模块划分及功能介绍…………………………………………………………….133.3运行测试………………………………………………

6、……………………………….14人事管理系统第一章可行性分析报告1.1引言项目名称：人事管理系统可行性研究工作的基本内容：在开发过程中，我们为了尽量给用户以方便，考虑到用户需求的实际情况，建立较为简单易明的系统服务，开发此系统无论在经济上，操作上，还是在技术上都是可行的。本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，

7、方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析报告是为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者作参考，为了方便公司的人事管理。1.2系统建设的背景、必要性和意义1.2.1背景：随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让

8、人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。人事管理系统本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管