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时间:2018-02-11
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1、统战论文:提升统战干部职业素养的几点要点思考 统战干部是从事统战工作的职业工作者,随着社会的不断向前发展,对其要求更高、标准更严,必须大力探索实施“培优固本强基”工程,不断提高其职业素养,真正树立起统战干部队伍可靠、可信、可亲、可敬的良好形象。 一、加强思想建设,用超强的意识引领统战对象。一要增强政治意识。牢牢把握政治方向,坚定政治立场,提高政治鉴别力和政治敏锐性,全面贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领,深刻领会和全面贯彻党的十七大和全省统战工作会议精神,在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、坚定性和自觉性。二要增强大局意识。统战
2、干部要有宽阔的胸襟、宽广的眼界、开阔的思路,始终把党和国家的利益放在首位,主动把统战工作置于当地的大局中去考虑,转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,增强推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,不断在发展中促进统战,在统战中促进发展。三要增强忧患意识。统战工作着重思考的问题,主要表现在基层基础工作不牢、信息掌握渠道不畅、统战干部一线工作意识不强、把“体制外”社会力量转化为“体制内”的统战工作推进不快、处置突发事件的应急机制不健全等。要保持清醒头脑,不可麻痹大意,不能掉以轻心,不断提高解决实际问题能力,增强发现危机、化解矛盾的意识
3、和本领。 二、加强能力建设,用优质的服务开拓统战工作。一要坚持统筹谋划,强化统战干部队伍能力建设。坚持把学习实践科学发展观重要思想这根主线,贯穿于加强统战干部队伍能力建设的全过程,确立统战干部队伍能力建设的目标要求、重点内容、关键环节和主要措施;紧紧抓住“科学发展观教育”等活动契机,认真查找和解决统战干部队伍能力建设上存在的突出问题,不断更新能力建设理念,创新能力建设方式,完善干部管理制度,推动统战干部队伍素质提升。二要加强班子建设,带动统战干部队伍能力建设。加强统战干部队伍能力建设,首先要抓住统战部门领导班子建设这个关键,努力提高统战部门领导班子、领导干部的能力。加
4、强统战部门领导班子建设,着眼于领导班子的整体功能,切实加强对统战部门领导干部的教育、培养、锻炼、管理和监督,全面提高综合素质。要放宽视野,选拔一些经过多岗位锻炼、经历和经验比较丰富、德才兼备的干部充实到统战部门领导班子中来,加大对统战领导干部的交流力度,为他们成长锻炼搭建平台。正确处理统战部门班子建设与队伍建设的关系,努力构建一级抓一级、一级带一级的工作格局,以此带动和促进整个统战干部队伍能力建设。三要强化培训锻炼,提高统战干部队伍综合素质能力。提高统战干部能力的主要途径,一靠教育培训,二靠实践锻炼。加强统战干部的教育培训,要根据统战干部的特点,注重抓好政治理论、统战业务
5、知识培训,强化对现代经济、公共管理、国际贸易、法律、现代科技和外语等知识的学习培训。有重点地选送一批年纪轻、有潜力的优秀统战干部到国家重点院校和国(境)外培训,把中青年干部放在急难险重的关键岗位,在实践中磨砺成长成才,提高统战干部队伍综合能力。 三、加强作风建设,用务实的形象推进统战工作。一要着力培养务实作风。牢固树立统战工作一线意识,建立一线工作机制,引导统战干部深入基层、深入实际,增强引导和服务意识。制定完善主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制,改进和完善干部考核,建立科学的评价激励机制,营造敬业奉献、干事创业的良好环境,提高统战干部执行力,激发脚踏实地干事业
6、、一心一意谋发展的内在动力,使统战工作更有特色、更具品牌、更富成效。二要着力培养民主作风。按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的要求,多做得人心的好事,多办稳人心的实事,多解暖人心的难事;要尊重多样性,体现包容性,坚持谦虚谨慎,平等待人,不断改进服务方式、提高服务质量,遇事多与党外人士沟通、商量、协调,做到推心置腹,以真情实感打动人,以照顾利益凝聚人,以教育引导团结人,以共同理想激励人,在民主协调中培养感情,在合作协商中增进共识,在团结奋斗中共谋发展,努力把统战部门建设成为团结之家、民主之家、交友之家、建言之家、温暖之家。三要着力培养清廉作风。加强党风廉政宣传教育,树立
7、正确的权力观、地位观、价值观和荣辱观,树立大公无私、乐于奉献、全心全意为人民服务的思想和高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照统战工作的特殊规律与统战对象开展正常的交往,做到淡泊名利,廉洁自律,时刻注意把自己的一言一行置于人民和组织的监督下,保持“吾日三省吾身”的自省精神,以高尚的人格、人品和良好声望形象赢得统战对象的信赖和尊重。 四、加强制度建设,用长效的机制提升队伍素质。一要建立“高进严管、厚待优出”的干部管理机制。按照“人岗相适”和高标准物色选拔人才,从源头上把好统战干部素养“入口关”;善待机关干部,为统战
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