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时间:2018-05-24
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1、工会年度工作汇报2009年,是公司工会成立的第四年。工会全体委员在公司党支部领导下,工会主席带领下,充分“以人为本,持续发展”的工作理念,落实科学发展观要旨,围绕企业经济发展目标,进一步建立健全工会服务机制、拓宽服务渠道,创新服务形式,增强服务功能。一年来,工会策划组织全体职工参加各项文体活动,积极宣传工会为职工服务的相关理念,建设和谐劳动关系;认真开展各项公益活动,慰问河北农村学生送文化下乡、给困难职工送温暖,充分宣扬工会“家”的关爱和温暖;以建立职工技术协会为契机,强调职工与企业的共同参与和共同建设,全面支持企业经
2、营管理工作。工会针对国有企业工会的具体情况和实际特点,以实践科学发展观和建设和谐企业为已任,积极参加开发区运动会、国庆六十周年庆典、总公司相关团体活动等大型活动,按全年工作计划,较好的完成了年度各项工作。一、公司工会基础情况 1、工会会员情况:截止到2009年12月底,公司工会共有在册会员305名,其中包括男会员219名;女会员86名。经统计,公司共有在职职工318名及退休职工2名;特殊困难职工人1名。 2、工会干部情况:截止到2009年12月底,公司工会干部共17名。其中基层工会委员7名;工会小组长1
3、0名。12 3、工会组织机构设置情况:2009年度,经过工会委员会研究同意,工会成立了职工技术协会(目前由协会代行专业委员会职能)。根据公司管理区域大、项目分散、人员不易集中等特点,指导并建立了区域化的工会小组,负责工会各项活动的基础落实。 4、工会制度健全完善情况:根据发展要求,工会制定了《工会职工技术协会章程》《会议管理制度》等一批实用性强的制度和规范。并建立健全了委员会会议制度,对工会各项工作采取民主集中协商解决的办法,相关决议形成会议纪要,完善了组织决策和具体实施。 5、工会经费管理情况
4、:公司工会对专用银行账户安排了专人管理,并建立了严格的使用、申报、审批制度,合理合规使用会费。 6、其他:2009年度,公司工会严格按照相关法规要求,合法使用会费,认真履行职务工作任务和工作要求。加大了工会委员学习和培训力度,通过网络、学习、座谈等各种形式,提高委员们工作能力,努力夯实工会基础管理工作。 二、公司工会2009年工作回顾2009年,公司工会根据年初制定的年度工作计划和既定工作目标,合理安排各项工会工作。按照全力配合总公司工会工作,为总公司改革和发展做出积极贡献的办事方针,工会全体委员深入贯彻落实科
5、学发展观,认真履行工会职能,转变观念,不断创新,抓住发展和谐劳动关系这一主线,着力激发员工的创造活力。努力加强服务意识,倡导开源节流、弘扬集体团队意识,不断增强工会这一组织的凝聚力。12 1、构建和谐劳动关系:根据公司国有企业性质的这一特点,公司工会委员会认真分析了在建设和谐劳动关系上自身开展工作的要求和方式、方法。确立以人为本,抓好维权工作为工作第一要务。把职工群众作为工会服务的主体和中心,把维护好职工合法权益作为工会根本任务来抓。通过工会会员和基层小组为桥梁,在全体职工队伍中普及社会保障、劳动关系等相关知识。
6、同时,在日常工作和各项活动中,着重强化对职工职业道德教育为主的素质教育,提升职工道德修养。注重培训职工主人翁意识,鼓励职工在工作中积极创新,提出合理化建议,关心和支持企业的发展,并对在公司经营活动中发现的优秀员工和先进个人予与表彰和奖励。工会作为职工的贴心人,不但在工作中时刻关心着企业职工的利益。同时,在日常生活中也关心爱护职工。在烈日炎炎下开展了“夏日送清凉”活动,将工会和公司领导关怀送到生产第一线。工会委员们经常安排走访困难家庭、看望伤病职工,对产后女职工进行慰问等,多方了解伤病情况和生活状况,适时的给予关心、帮助
7、。慰问探望活动,起到了团结员工、增强企业凝聚力的作用,有效地提高了员工的工作积极性和责任感,同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。 2、文体活动开展情况:2009年,工会充分利用工余时间,以丰富企业文化生活,建设和谐团队,打造积极向上的企业文化为目标,积极开展各种12群众性的文化体育活动,以期丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式,也是工会工作的传统优势,工会配合总公司在全年开展更多样化的文体活动发挥创新的精神,不断扩大视野,拓展工作思路,改进工作方式,使员工切实体会到组
8、织的凝聚力和向心力,团结向上,共同进步。年内工会主要活动包括配合公司党政、团支部开展了辩论赛、物业知识竞赛、公司年会等多项活动。同时,利用工余时间组织了职工拔河比赛、职工春游、棋牌比赛等各项赛事,拉近了同事关系,对基层职工和管理人员的融洽融合起到了很大作用。年内活动中最特别是开展的“首届职工才艺大赛暨第二届女工才艺大赛”等相关活动
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