新时期企业党建工作的途径与方法探讨_0

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1、新时期企业党建工作的途径与方法探讨摘要：近年来，随着企业经济发展的飞速进步，党建工作也在企业当中有条不紊地展开，那么，从企业党建工作的途径出发，我们怎样加强党建工作效率，让企业与我党思想融为一体，使企业更好、更快的发张，这是需要我们今后不断探索的问题。下面就以这个观点为核心简单地说一下我自己的看法。关键词：企业；党建工作；途径与方法中图分类号：C29文献标识码：A引言随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。一、新时期企业党建工作有效开展的重要性1、确保企业决策的正确性，推动企业的快速发展7推动

2、企业科学发展，实现新跨越。企业的党组织是执政党的基层组织，具有十分先进的理论指导与价值追求，健全完善的组织体系与工作机制，严格的组织纪律以及优良的工作作风。加强企业的党建工作，有利于集中集体智慧、对各方关系进行协调、统筹整体管理、掌握形势，最终实现企业决策的科学性和民主性，进而将党的社会主义核心价值体系转变为企业的发展理念、员工准则和经营宗旨，培育出先进的企业文化和独特的企业精神，进而提高企业的文化软实力，集中集体的力量智慧，促进企业的科学快速发展。2、有利于员工素质的提高，营造和谐的企业氛围做好企业的党建工作，引导广大的企业员工朝积极的方向努力，挖掘出企业自身的潜能，有效提高企业党

3、员的素质水平。通过对企业员工进行战略思维、理论修养以及党性锻炼的培养，让员工认真学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，深入学习十八大，给员工树立正确的前进方向，形成良好的思想政治素质。提高企业员工的素质水平，有利于企业营造一个昂扬向上、开拓进取、团结奋进的环境，促进企业的和谐、稳定、快速发展。二、党建工作存在的问题1、企业管理者重视程度不足7一些企业在党的思想认识上不足，未能形成良好的企业学习型的党组织。改革开放以来，一些企业一味追求经济快速发展，渐渐形成了重经济轻党建的现象，以致对党建工作的重要性认识不足。企业党性建设学习重视度明显低于对于经济知识、生产技术知识

4、的学习。企业主要抓经济的增长的问题，很少关心党建工作，缺乏学习党建知识的意识，进而不能形成良好的党建学习氛围，最终不能建立起学习型的党组织。同时一些真正意义上的学习活动也很少展开，很少有关于党建理论的集体学习。2、党员队伍结构综合素质较低随着我国市场经济体制的快速确立，在企业中的党员队伍结构也发生转变。在进行企业党员的改制与利益调整过程中，组织观念与党的意识比较淡化，部分党员具有的先锋模范作用不强，世界观、人生观和价值观发生了很大的转变，淡化全心全意为人民服务的宗旨，先进性不强，导致员工的认同度不高。3、国企党组织作用不明显。但由于缺少具体地、可操作性的政策规定，在国企内党组织作用的

5、发挥还存在诸多局限。首先党组织的作用、地位没能得到真正体现。部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。其次，党组织参与和影响重大决策有难度。虽然国有企业主对党支部组织的一些文体活动或其他一些活动有时能够给予支持，但对党组织能否参与重大问题决策则完全取决于业主的意愿。三、新时期开展党建工作的途径与方法1、加大对党建工作的投入力度7首先，思想认识到位。由于企业对于党组织的地位与作用没有统一正确的认识，思想意识不到位给企业的党组织建设带来

6、混乱，进而不断的削弱企业的党组织力量，对企业的改革发展带来阻碍；其次，责任明确到位。企业组织的最明显特点是以获得经济效益为主。因此，企业组织具有的生存目的，生产经营效益不仅是其中最为关注的问题，而且还是企业生产经营人员最为关注的问题。和生产经营相比，企业的党建工作对企业生产经营具有间接的作用，间接性使企业生产经营者忽视了党的工作。为了有效的提高企业的生产经营效益、解决企业存在的问题，需要加强企业的党建工作，明确责任；最后，落实措施。首先要落实企业的组织设置，作为加强企业党建工作的重要基础，需要对企业组织设置中的薄弱环节进行管理，其中的薄弱环节指的是基层支部设置不合理、不及时，不利于推

7、动基层党组织活动的展开。因此，需要加强企业基层党组织的设置工作。进行企业基层党组织的设置要遵循方便、及时、利于开展工作的原则；其次要落实活动主题。通过确定活动载体、将党员的先锋、模范作用发挥出来，能够体现出党员的先进性。党员要更新自己的观念、增强改革意识、提高业务水平以及维护大局；最后落实保障条件。企业通过开展有效的活动，需要一定的条件进行保障。为企业提供保障条件时，确保党组织具备活动内容、平台。经费以及措施等。2、组织建设一支高素质的党员队伍7首先，扩大