文明单位汇报材料.doc

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1、文明单位汇报材料 　　文明单位汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指匝标一年一个台阶，实现了耶快速稳步增长，截至今年佳11月底，全公司共完成单产值约亿元，实现收入亿垣元，创造

2、了历史最好成绩拭。下面，将我们近年来开烩展创建精神文明单位的主权要做法向各位领导进行简兆要汇报： 一、主要做法和蠕成效 (一)提高思想认识砂，加强组织领导 　　公司驯党委在工作中始终坚持以肠邓小平理论为指导，认真几贯彻落实“三个代表”重眼要思想，不断加强班子的蛀思想作风建设和理论学习磅。在不断的学习、实践和惟总结过程中，领导班子认业识到精神文明建设对物质匝文明建设起巨大的推动作筑用，并且是使物质文明建尸设沿着正确方向持续发展热的重要保证。随着市场经垮济的不断发展，竞争日益坪激烈，竞争对手之间的差踌距越来越小，特别是

3、我公悦司作为一个自收自支的事澄业单位，必须依靠自身力浪量在市场竞争的夹缝求生政存、谋发展。为了实现长辟期稳定的发展，仅仅依靠锭物质和经济的手段已经难源以实现突破，必须要全面凭调动职工的积极性，必须纲要激发出职工内心的主动抨性、创造性，而创建文明疫单位活动正是提升企业整腑体管理水平和竞争实力，抱提高企业经济效益有效途火径。同时我们也认识到创雪建文明单位活动是一项复备杂的系统工程，必须依靠撵强有力的制度保障，有组斋织有计划地来推进，才能誊收到实际效果。为此，公熬司党委按照上级要求，联某系我公司实际，采取有效哩措施，把创

4、建文明单位列颖入党委年度主要工作部署旺，成立了精神文明建设领跟导小组，制定了精神文明生建设的规划和实施细则，鲁做到了有计划、有目标，杯有措施，有检查，并且将诞精神文明建设工作纳入年洁终考核。通过几年来的努寻力，形成了党政工团协同渣负责，分工把守，一级抓旦一级，层层负责的工作机磷制，使精神文明建设有了狰组织保障。 　　(二)狠甩抓干部队伍建设和两级班丧子建设。一支优秀的干部瞻队伍是工作取得成功的重披要保障，一个团结实干的书领导班子是带领职工促进眠发展的关键。为了更好地促发挥各级干部的表率作用材，公司党委从去年下半年眼

5、开始，为进一步巩固和扩想大先进行教育活动成果，湖着力狠抓了两级班子建设蛮和干部队伍建设。一是狠谐抓作风转变。公司党委针智对我公司干部队伍现状，隅制定了《关于加强干部队衍伍作风建设的意见》，从栈精文简会，深入基层，加痢强服务，注重实效，勤政芽廉政和厉行节约等六个方跃面，对全公司两级班子、诈中层干部和机关人员提出刚了具体要求。公司班子成忧员以身作则，建立了领导黍干部工作联系点制度，带亨头深入一线，现场解决基隙层职工最关心的实际问题眼。在领导班子的带动下，衰各部门也积极制定整改措柿施和服务规范，并狠抓措浙施落实。干部队伍

6、的精神披面貌发生了较大变化，工闸作作风、服务意识、工作苗质量和工作效率都有了明腐显的提高。二是狠抓干部脚培训。干部队伍素质的高丈低，直接影响到发展水平褐的高低。为了实现高水平赴发展的目标，近年来，公千司党委着重抓了干部培训春工作。除了开展经常性的醇理论学习和思想教育以外剔，每年还要举办两次中层萎以上干部培训班。组织中恼层以上干部系统地学习了杂党的十六大精神以及党的逝各项重大方针政策，邀请珠全国知名专家进行创建学铸习型组织和企业文化建设擂的讲座，通过电化教学的姻形式，组织观看了赢在执闪行、企业经理人等企业管熬理的教学

7、光盘。我们还先捎后赴青岛海尔和沈阳有色迂勘察公司等知名企业和兄侦弟单位学习取经。在狠抓稠干部培训的过程中，公司冲党委还特别注意理论联系球实际，做到学以致用，结彦合我公司的工作实际，组偏织交流研讨，认真查找工吕作中的不足，制定整改措奖施，研究全公司的经营发汤展战略。通过持续的学习羹培训，使全公司各级干部微带领职工闯市场谋发展的荫能力普遍得到提高。三是掩加强廉政建设。公司党委旦始终把党风廉政建设作为卖一项重要工作，纳入公司稠党委和基层支部的全年工许作计划。一方面是加强机甚制建设，制定了党风廉政兔建设的责任制和领导干部主

8、“四个严禁”，并且按照登责任制要求和联系点制度叙，定期与干部进行谈话，瓜沟通思想，了解情况。另烩一方面是加强学习教育，场我们每年都要举办一到两泅次廉政教育讲座，邀请局饿纪检组和市检查公司的领霉导为中层以上干部讲课，啥近年来，我们以学习贯彻带关于廉政建设的《实施纲馋要》和《学习纲要》为重匝点，不断增强干部的法律网意识和自律意识。通过完凿善机制和加强教育，使全实