贵州电力职院顶岗实习手册

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1、贵州电力职业技术学院系部：班级：姓名：学号：指导教师：年月30目录一、顶岗实习管理办法（试行）…………………1二、校外顶岗实习安全管理制度………………4三、顶岗实习报告的撰写要求…………………6四、实习学生概况………………………………8五、顶岗实习周记………………………………9六、顶岗实习报告………………………………26七、顶岗实习考核表……………………………2930贵州电力职业技术学院毕业生顶岗实习管理办法（试行）鉴于用人单位的请求，考虑到毕业生就业为先，经研究同意毕业生在毕业学年可以到用人单位进行顶岗实习，区分上学期为“提前顶岗实习”、下学期为“顶岗实习”（下同），特制定本办法。

2、一、提前顶岗实习1、外出顶岗实习的认定：由学生处凭毕业生与用人单位签订的就业协议书或用人单位出具的就业接收函，开具统一的外出顶岗实习批准证明进行认定。在学期学习未结束前个人联系的顶岗实习原则上不批准，否则由接受顶岗实习的单位与学生处联系，由学生处认定后方可批准。2、毕业生外出顶岗经学生处认定同意后，可以办理提前顶岗实习手续，一式三份，分别交教务处、学生处和所属系部。3、提前顶岗实习的学生必须在规定的时间内回校参加期末考试，考试按教务处规定的时间进行,考试成绩以期末卷面成绩为主、顶岗实习成绩为辅进行综合评定。顶岗实习前完成的科目成绩正常录入。4、非考试课程（如考查课、课程设计、整周实训

3、、选修课等）成绩评定以顶岗实习的过程资料（出勤、实习纪律、实习手册、实习报告、）实习成果资料（顶岗实习心得体会及专业收获，以文章形式提交）、单位出具的鉴定评价表为依据。提交完整的顶岗实习过程资料可认定以上课程为合格，即“及格”。然后依据顶岗实习成果资料（顶岗实习心得体会及专业收获）质量的好坏为主、单位评价优良为辅，给予上述课程“良”、“中”的等级评定，若指导教师评定顶岗实习成绩“优”、单位鉴定也为“优”的“双优”学生，非考试课程成绩可认定为“优”。成绩评定在19周前完成，请顶岗实习学生提前于18周末将资料提交指导教师，由指导教师向教务处提交具体成绩。实习成果资料于期末考试结束后交教务

4、处存档，并将优秀顶岗实习成果汇编成册作资料保存。5、每位经批准外出顶岗实习的学生必须由相关系部指定具体的专业指导教师，加强顶岗实习期间的学习指导和管理。要求指导教师每两周进行一次电话或QQ等形式的顶实习检查和询问，全面了解学生在单位实习内容、工作状况等，并认真做好联络记录。5、外出顶岗实习不能返校参加毕业设计分组、设计任务领取的学生，由指导教师进行所有设计任务安排及相关内容的交流辅导工作。所有毕业生必须参加毕业设计，并按要求提交设计资料，参与毕业答辩。若由单位统一组织答辩，由顶岗实习单位与学生处联系，学生处批准后出具相关证明。6、顶岗实习要求每学期进行一次成绩认定。二、顶岗实习1、第

5、六学期顶岗实习手续办理按提前顶岗实习办理方法进行。原则上到4月份将不再办理顶岗实习手续，确因就业单位需要并出具就业接收函方可办理。2、每位毕业生的实习都有具体指导老师，负责安排课题，并按学校规定向学生交待有关事项。303、顶岗实习期间学生撰写的毕业实习报告、毕业设计报告应在规定的时间内直接交、寄到指导教师处，用人单位评定的实习成绩单应按学校规定填写姓名、性别、班级，并在5月15日前寄、交到指导教师处。4、根据用人单位请求，由学校委托用人单位组织毕业答辩的，应先办理委托手续：用人单位出具参与答辩的导师学历、职称、岗位及答辩课题、参加答辩学生名单，最后用人单位按学校要求填写成绩单（注明班

6、级）在5月15日前直接寄、交指导教师处。5、毕业生在参加顶岗实习前的未及格科目，按学校已有的规定办。6、学生处、教务处和各系部都必须对外出顶岗实习学生进行登记，并作好必要的监管，应以负责的态度核对用人单位出具的成绩。请用人单位寄成绩单、顶岗实习学生寄报告书时选择安全的邮寄方式，并有时间保障。三、顶岗实习管理职责为加强学生顶岗实习期间的过程管理与质量监控，形成多角度多层次的网络化管理，特对各部门管理职责做基本规范。学生处职责：外出顶岗实习审批认定，毕业生顶岗实习单位全面掌握，与顶岗实习单位沟通、联系，外出学生突出事件及时处理等。教务处职责：提供顶岗实习相关资料样本，顶岗实习办理手续审批

7、，顶岗实习成绩认定审核等。系部职责：负责系部所管学生顶岗实习指导教师的安排，学生外出顶岗实习系部审批，本系外出学生整体情况的了解，本系指导教师实习指导的监督检查等。指导教师职责：顶岗实习过程管理：了解顶岗实习内容、工作情况，定期进行安全意识教育及提醒，实习中专业问题的帮助与指导，对学生工作过程和工作成果进行监督。要求每两周通过电话或QQ等方式对学生进行交流、检查与询问，并做好联络记录。班主任职责：随时与外出学生保持联络，了解学生实习、工作、、生活、心理健康