关于我县非公企业职工收入分配状况的调查研究

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1、关于我县非公企业职工收入分配状况的调查研究为深入贯彻落实党的十七大精神，推动建立合理的收入分配制度，，2010年7月，清涧县总工会和乡企办组成联合调查组，采取座谈、个案访谈、问卷调查等方式，对我县非公企业职工收入分配状况进行了专题调研。本次调查涉及宏祥、人和仙、百城木雕、正栋薯业、枣生堂、巨鹰、鑫磊石材等县各大行业的不同类型、不同规模企业，发放职工问卷100份，有效作答100份。抽样调查的100份职工问卷中，从事工作岗位比例为，一线人员46.2%，技术人员10.4%，销售人员3.7%，管理人员31.6%，其他人员8.1%。从总的情况看

2、，近年来，在各级党委、政府的高度重视和全社会的共同努力下，我县非公企业职工工资逐年有所增长，工资支付基本得到保障，工资决定机制正在逐步形成，体现在劳动关系上，总体上是和谐的。但由于制度上存在某些缺陷，致使在非公企业收入分配尤其是初次分配方面存在着一些不容忽视的问题，应引起高度关注。我们力图通过系统的调研，掌握情况，找准问题，分析原因，提出对策，积极推进相关问题的解决。一、基本情况（一）对非公企业问卷调查的统计分析所选中的7家非公企业具有一定规模，是比较成熟的企业。没有选中停产半停产企业、困难企业和破产企业。在填写问卷时，主要是企业的各

3、级职工，反映的情况基本向好。从调查数据统计结果分析，可以得出如下结论：1、非公企业发展势头良好，非公企业职工人数增加。无论是去年还是今年，企业效益都在逐渐增加。各级党委、政府的高度重视和全社会的共同努力下，非公企业反正迅速，非公企业职工人数逐年增加。2、非公企业的效益增长较快，职工的收入增长缓慢。从调查统计看，有62.2%的职工认为近年没有涨工资，甚至有25.8%的职工认为自己有3年的工资没有变化。企业的分配在向高级管理人员倾斜，企业高级管理人员工资和职工收入差距在拉大，主要管理者的年薪是职工收入的3—30倍，两级分化明显。3、大多数

4、非公企业严格执行国家有关规定，职工自我保护意识不断增强，其中企业在职工福利、保险、住房、教育和劳动保护方面的投入不断增加。但一部分非国有企业不严格按照国家有关规定为职工办理基本保险。4、政府对非公企业的工资分配管理是松散的、没有可靠的手段和办法来规范和约束。成规模的非公企业对职工权益保障基本到位，但大多数的小型非公企业没有自觉履行法定义务，而且失去监管，管理简单，侵犯职工合法权益的现象时有发生。（二）非公企业职工对收入分配问题的主要看法1、非公企业发展较快，职工工资有一定的增长，但工资增长明显低于企业效益的增长。2、不了解当前政府对非

5、公企业收入分配有哪些宏观调控手段。收入分配政策是政府指导、市场调节、企业自主、职工参与。现在的政府调控由控制工资总额改为定期公布工资指导线、职业工资价位、最低工资标准、劳动力市场价位等形式。7家企业中完全了解政府的调控手段的只有2家，占30%；知道一点和不了解的有3家，占42%；完全不了解的只有1家，占13%。3、参照当年本地政府工资指导线而调整企业工资的非公企业少。7家企业中参照了指导线的只有3家，占被调查企业的42%，而不参照原因中大多数回答的是因为只有地区指导线，没有行业指导线，对本企业缺乏指导性，不好用。4、调整职工工资时一般

6、要参照劳动力市场指导价位。非公企业参照的占53%，说明劳动力市场指导价位的作用比较明显。非公企业需要调整工资只有在企业效益增加后才能进行，在增加职工工资时的优先原则是首先考虑基层干部和技术工人，然后才是一般工人。5、对参与企业分配最有效形式的认识存在偏差。非公企业职工大多数认为参与企业分配最有效的形式是集体协商制度。从调查情况看，非公企业开展工资集体协商，签订工资集体协议的情况不是很好。被调查的7家企业中，企业劳资管理人员有一家认为自己的企业开展了工资集体协商、签订了工资集体协议。另有6家企业没有落实工资集体协商制度，占被调查企业的8

7、5%。6、对最低工资标准是否合理的认识不一致。被调查的7家非公企业有3家选择比较合理，占42%。被调查的企业在回答如果不能按时足额发放职工工资时，是否能保证落实最低工资标准，都能保证职工的月收入不低于县的最低工资标准。（三）对职工问卷调查情况分析有100名职工参与了问卷调查，有效问卷100份。据统计分析，得出以下结论：1、男比女多、文化程度普遍低。在有效问卷中，男性有59名，占被调查总数的59%,女性41名，占41%。被调查的职工中，高中和大专学历的占45%。从事的岗位一般工人。技术工人和管理人员各占五分之二、五分之二和五分之一。2、

8、签订劳动合同情况良好，工资年限比较长。100份有效问卷中企业与职工签订了劳动合同的占到82%，固定期限合同占大多数。在被调查职工中，有75.8%的职工表示与企业签订的是固定合同，3年以上工作年限的占到80.3%。3、对目