医疗单位竞聘上岗具体方案

《医疗单位竞聘上岗具体方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、医疗单位竞聘上岗具体方案　　为了进一步推动医药卫生体制改革，深化医疗卫生事业单位人事分配制度改革，实现由身份管理向岗位管理转变，建立公平、同等，竞争、择优的用人机制，根据《关于印发基层医药卫生体制综合改革试点相干配套实施方案》及《省人民政府办公厅关于印发省基层医疗卫生机构人事分配制度改革指导意见的通知》，结合我市实际，特制定本实施方案。　　一、指导思想　　以伟人的理论和三个代表重要思想为指导，深进贯彻落实科学发展观，改革完善现行的卫生人事制度，引进竞争机制，实行全员聘请和竞争上岗，建设一支高素质的专业技术和管理人材队伍，增进医疗卫生事业延续、稳

2、定、健康发展。　　二、基本目标　　建立卫生事业单位职员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，布满生机与活力的用人机制；建立和完善重岗位、重实绩、重贡献的绩效分配鼓励机制，实现基层医疗卫生事业单位人事管理科学化、规范化、法制化。　　三、基本原则　　1、党管干部原则；　　2、德才兼备，任人唯贤原则；　　3、尊重知识，尊重人材原则；　　4、公然、同等、竞争、择优原则；　　5、重视实际，群众公认原则；　　6、总量控制，优化结构原则；　　7、科学设岗，公道配置原则。　　四、范围和对象　　（一）在编在册正式工作职员。　　（二）非在编但已与基层医疗机构签订劳

3、动合同的卫生技术职员。　　五、方法步骤　　（一）宣传动员　　各单位要召开全员聘请竞争上岗动员会议，学习传达我市关于卫生人事制度改革和全员聘请制相干政策的文件，使职工适应四个转变：即由身份管理向岗位管理转变、由单纯行政管理向法制管理转变、由行政依附关系向同等人事主体转变、由国家用人向单位用人转变。要成立全员聘请竞争上岗工作领导小组，组织和动员广大干部职工积极参与和支持改革工作。　　（二）公道设岗　　各基层医疗单位要严格依照市编委核定的编制数和人事部分关于事业单位岗位设置的政策要求，在规定的限额内，根据工作实际需要，本着高效、同一、精简的原则，坚持

4、因事设岗。一是制定方案。确定职责范围、工作任务、工作标准和工作责任等，做到岗位职责明确、权限明晰、聘请条件公道。岗位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。原则上专业技术岗位不低于单位岗位总量的90%，根据各单位实际设立一定比例的公共卫生服务和中医药职员岗位，其中从事公共卫生服务岗位可依照编制总额的2040%核定；非卫生专业技术岗位根据工作需要适当设置。依照各个岗位的工作性质、难易程度、责任大小确定任职条件和岗位薪酬。任职条件应包括年龄、学历、专业技术任职资格、实际工作能力、思想道德水平和敬业程度等。二是制定以岗位职责、任务、目标、所需资格

5、条件等为主要内容的岗位说明书，说明书必须切合本单位实际，具有操纵性。　　岗位设置方案经主管部分批复后，在本单位醒目位置公布，包括岗位名称、岗位种别、聘请人数、任职条件、竞聘时间等内容。　　竞聘职员基本条件：　　1、拥戴党的线路、方针、政策，遵守国家法律法规；　　2、具有中专及以上学历，具有与履行岗位职责相适应的知识和能力；　　3、具有相应的卫生专业技术资格资质证书；　　4、身体健康，能坚持正常工作；　　5、聘请岗位职责要求的其他条件。　　（三）组织实施　　依照公然公正、同等自愿、协商一致、竞争上岗的原则，竞聘工作分为公然报名、资格审查、组织考核

6、等三个步骤。　　1、公然报名。各单位依照前款规定的范围和对象组织报名。报名中相干题目的处理：一是对在编在册离岗外出职员，各单位应通知本人定期回单位报名参加本次竞争上岗，对在规定期限内不报名者视同自动放弃竞争上岗资格，按自动离职处理。二是依照岗位公示的情况，竞聘者按自己的专业特长及岗位任职条件选择岗位，在竞聘进程中未被聘请的按未聘职员对待。三是选择岗位填写岗位报名表，每个竞聘者选择一个岗位，并说明是否是服从组织安排。　　2、资格审查。各单位全员聘请工作领导小组对本单位报名职工进行资格初审后，报市卫生局及人社局审查确定竞聘对象。审查结果以书面情势通

7、知各单位，各单位将竞聘上岗对象公然张榜公示。　　3、组织竞聘上岗。基层医疗单位竞聘上岗分两轮进行。首轮由卫生局牵头，人事、监察等部分参加，基层单位竞聘上岗领导小组对符合首轮竞聘条件的进行考核聘请。二轮竞聘由市人事部分牵头，卫生、监察等部分配合，对其他职员实行考试考核相结合办法择优聘请。　　一是首轮竞聘上岗。采取考核方式进行，依本人所竞聘的岗位，从高分至低分择优聘请。　　（1）竞聘对象。在编正式工作职员，具有临床、护理、公卫、医技、药剂、工勤技能、管理等岗位执业（从业）资格的职员。　　（2）竞聘条件。　　专业技术职员：　　①公卫类：具有公共卫生、

8、临床、护理执业资格。　　②临床类：具有临床、中医、口腔执业资格。　　③护理类：具有护士执业资格。　　④医技类：具有放射、超声、检验执业（从业）资格。