国家公务员制度讲座计分作业一

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1、一、单选题1、竞争上岗适用于（     ）的职务。A.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（ ）。A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励3、公务员更新知识培训的对象是（   ）。A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员4、记大过的处分期间是（     ）个月。A.六B.十二C.十八D.二十四5、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（   ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制6、我国公务员考核的重点是（    ）。A.品德B.出勤C.能力D.实绩7、机关

2、聘任公务员采取的任职形式是（     ）。A.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知8、业务知识和工作能力是指（ ）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉9、各级人民政府组成人员的任免机关是（   ）。A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(     )。A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（  ）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级12、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县

3、（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（   ）年以上。A.一B.两C.三D.四13、公务员培训的目标是 (    )。A.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效14、当事人应当在争议发生之日起（     ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A.三十B.四十C.五十D.六十15、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（   ）。A.降级B.降职C.辞退D.撤职二、多选题1、受开除处分的，法律后果有（     ）A.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统

4、D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员2、实行职务聘任的范围有（     ）。A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才3、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（ ）。A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。B.这五种奖励可单独使用。C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。4、机关聘任公务员采取的方法有（    ）。A.公开选拔B.录用C.直

5、接选聘D.公开招聘5、委任制的产生方式是（     ）。A.选举B.录用C.调入D.公开招聘6、公务员培训的种类有（      ）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训7、以下是选任制的公务员有（   ）。A.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长8、公务员录用主要采取的方法是（    ）。A.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练9、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（    ）。A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励

6、与惩罚相结合10、对公务员考核的原则是（    ）。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（       ）处分A.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新12、我国公务员培训的原则主要有（   ）。A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13、公务员免职的程序包括（    ）。A.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知14、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（    ）。A

7、.数量B.质量C.效率D.利润15、选任制公务员职务的任免，通常采用（    ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。A.公报B.签订合同C.公告D.印发通知16、我国公务员的考核等次包括（    ）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职17、公务员纪律的特点包括（       ）。A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性18、公务员培训的内容包括（      ）。A.政治理论学习B.专业知识的培训C.职业道德的培训D.管理才能的培训19、公务员奖励的主要作用体现在（     ）。A.激励作用B.示范作用C.竞争