中小企业社会责任投入成本与收益分析

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1、中小企业社会责任投入成本与收益分析改革开放以来,我国的中小企业得到了迅猛的发展,中小企业的数量和规模已经在国民经济发展中占有重要的位置,成为保持经济平稳较快增长的主体。据《中华工商时报》2005年11月报道,截止到2004年年底,我国中小企业占企业总数的99.6%,税收的48%、GDP的58%、出口的68%、工业新增产值的74%、中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位,从而吸纳了70%以上的新增就业人员、70%以上的农村转移劳动力,成为缓解就业压力、消除贫困、保持社会稳定的重要力量。    中小企业社会责任现状    尽管中小企业有了迅猛的发展,但自身存在着发展瓶颈,中小企业一般规模

2、小、资金紧缺、人才缺乏、技术水平和科研能力不高,从而造成产品结构不合理的竞争劣势,资信较差,抗风险能力弱,管理不规范,产权制度不合理。越来越激烈的市场竞争中,中小企业在与大企业竞争中处于劣势,寿命短等瓶颈也制约着中小企业的发展。  虽然中小企业也通过缴费和税收等履行了部分社会责任,但很多中小企业社会责任意识淡薄,没有充分重视企业的社会责任,过分追求企业利润最大化,表现为诚信缺失,偷税漏税严重,导致社会上假冒伪劣商品横行,资源过度地开发利用,生产安全事故层出不穷,劳资纠纷不断,矿难频发以及产品质量问题、环境污染问题等等频繁发生。还有许多中小企业一味地以廉价劳动力作为企业的发展资源,不重

3、视企业员工的福利、生产条件。中小企业产值迅速提升的同时,对环境造成的污染也日趋严重。中小企业排污负荷比例中,工业废水和固体废物排放呈明显上升趋势。由此可见,中小企业的社会责任现状不容乐观。    中小企业加大社会责任投入的必要性    由于中小企业大多处于成长或资本积累期,自身需要发展成长,于是为了眼前利益,为了与大型企业竞争,不惜以牺牲生态环境、自然资源为代价,甚至置消费者、劳动者、债权人等的利益于不顾,给整个社会和人民生活带来了许多问题。还有一些中小企业出现了抽逃资金、拖欠账款、逃废银行债务、恶意偷税欠税、产品质量低劣等信用问题,在一定程度上影响了中小企业的整体信用形象,是造成企

4、业融资难的重要原因,成为制约中小企业发展的突出问题。这种社会责任的缺失进一步加剧了中小企业的融资困难、风险大等问题,从而又加剧了中小企业的波动,使之进入了恶性循环。  社会责任的缺失不仅给社会造成重大损失,也会给个人带来深重的灾难,更会给企业带来不可预料的危机。只要中小企业抱着把企业做大做强的信念,就会意识到这项投入的收益。企业承担社会责任是一种企业品牌的投资、企业信誉的投资以及企业社会形象的投资。    中小企业加大社会责任的成本和收益分析    随着经济发展,我国将逐步建立和完善社会责任的监督考核体系,中小企业这个特殊的群体更应该正确认识社会责任,加大对社会责任的投入,为自己在这

5、场竞争中争取机会,要把门槛变成门票,成为自己的核心竞争力之一。  从企业的角度来看,如何正确的认识社会责任、如何加大社会责任的投入,使社会责任成本和收益之间平衡。中小企业要正确把握这个平衡。笔者认为,从企业内外部两方面看,企业社会责任投入的收益应该大于成本。  中小企业这个特殊的市场主体,由于经济实力和规模限制了他们对社会责任方面的投入,很多中小企业认为这种投入是企业额外的成本,不会带来任何的收益,这种错误的认识导致了中小企业社会责任的缺失,从而给企业带来更大的成本付出。这既是内部不经济也是外部不经济的行为。所以缺失社会责任的成本将是巨大的。  由于中小企业自身的特殊性,其社会责任的

6、履行很大程度上取决于企业家的认识。中小企业家应正确认识到企业的社会责任是企业经济效益和社会效益的统一,有利于企业长期发展,有利于企业与社会、企业与供应链上各企业之间的关系,创造一个良好的外部环境则有利于改善企业与消费者的关系,可以让公众了解企业、信任企业;有利于企业与员工关系,员工得到企业的尊重和重视,可以提高劳动生产率和技术创新能力,从而使企业走上现代化管理和发展道路。这样企业社会责任的收益就会大于其成本投入。企业合理地承担其社会责任,往往可以把企业经济利益最大化与社会利益最大化有机结合起来,从而促使企业在承担社会责任的同时获得良好的经济效益。  从企业内部来看,企业内部社会责任的

7、投入成本是指企业善待员工,加大员工福利、对员工的培训,对劳动条件的改善,建立和谐的劳资关系所付出的成本,这些成本平均分摊到每个员工身上也可能并不多,但带来的收益却是惊人的,会大大的鼓舞工人的动力和责任心,会形成员工的忠诚,还会有助于形成一种良好的企业文化,有利于企业的长期发展。相反,缺失社会责任,一味的压低劳动力价格,延长劳动时间,降低劳动力成本,企业不仅要为工伤事件付出代价,还会受到媒体舆论造成的负面影响。如郑煤集团大平矿难造成148人死亡、32人受伤,

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