科技创新型企业业绩评价体系的重构.doc

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1、科技创新型企业业绩评价体系的重构【摘要】不断涌现的科技创新型企业在市场经济中发挥着日益重要的作用。该类企业与传统企业相比有着显著不同的特征，这些特征决定了必须构建新的适合于科技创新型企业的业绩评价体系。本文借鉴平衡积分卡的相关理论，结合科技创新型企业的自身特点，构建了该类企业业绩评价体系的总体框架：即将体系划分为五个层面—财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面、职员层面，并讨论了每个层面评价指标的设置。最后提出了进一步优化该体系的思路。【关键词】科技创新型企业业绩评价重构随着国家经济增长方式的转变

2、，科技创新型企业对经济增长的贡献越来越大，它们对整个国民经济的发展起到了强烈的辐射和渗透作用。如何针对科技创新型企业的自身特点，重构新的业绩评价体系，为有关利益各方提供支持，充分发挥业绩评价的衡量、预测、导向和管理四大功能，成为理论界和实务界关注的热点问题。本文提出科技创新型企业的业绩评价体系的框架性设想，试图在传统业绩评价的基础上为科技创新型企业寻求一个可供选择的切入点。一、科技创新型企业的特点决定了传统业绩评价的不适应性传统的业绩评价方法主要有销售利润率指标、投资回报率指标、经济增加值、平衡积分卡等。

3、它们与当时的生产力水平、企业特征相适应。随着经济增长方式的转变，以高科技、高成长性为特点的科技创新型企业不断涌现，传统的业绩评价方法，在其评价过程中或多或少地出现了不适应性。（一）传统企业及其业绩评价的特点传统企业具有如下特点：要合理地配置、利用自然资源，依赖大量的资金、设备等有形资产的投入来扩大再生产达到规模经济、降低成本，以获取最大化利益。传统的业绩评价体系是在工业经济环境下发展起来的，它过于依赖财务指标的作用，缺乏预测性和发展性，缺乏知识和智力资本方面的评价指标。（二）科技创新型企业及其业绩评价的特

4、点科技创新型企业是指以科技创新为依托，生产科技创新型产品，提供科技创新型劳务的企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。与传统企业相比较它具有如下特点：1、科技创新型企业主要是知识、智力的投入。在美国，有许多高科技企业的无形资产已超过总资产的60%。2、知识已替代资本成为企业增长的根本动力，是竞争的主要源泉，并已成为使投资获得高额回报和员工获得高额收入的基础。3、科学和技术的研究开发日益成为企业发展的重要基础，越来越多的企业在研究开发上投入大量资金，以获取技术上的优势，期望获得高额回报。4、科技创新型企业一

5、般都伴随着高成长性和较大的发展潜力。5、企业投资具有高风险、高回报的特点。5科技创新型企业与传统企业的不同特征决定了它的业绩评价不能拘泥与传统企业的业绩评价体系，应该为它们设计不同的业绩评价体系。传统企业由于其技术、设备、工艺、生产相对成熟，因而市场较稳定，风险较小，其业绩评价主要着眼于当前；而科技创新型企业的特点决定了它是为了取得将来的高报酬，并不着重于当前的盈利水平，因此业绩评价的着眼点应该是企业将来的可持续盈利能力和增长潜力。为了解决这种不适应性，首先应该重构业绩评价的主导观念：由重短期业绩评价，转

6、变为重长期业绩评价；由重过去成果，转变为重未来价值创造；由重结果静态评价，转变为重过程动态评价；由重有形资产业绩，转变为重无形资产运作；由重投资者利益，转变为重客户和社会价值。二、科技创新型企业的业绩评价体系的重构本文结合科技创新型企业高科技、高成长性、高知识智力投入、高研发费用等特点，借鉴平衡积分卡的一些观点，构建科技创新型企业业绩评价体系的总体框架。将业绩评价体系划分为财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面和职员层面五大层面，其中后四者为非财务层面。各个层面之间的关系如下图所示：五个层面相辅相

7、成，系统地、全面地、综合地反映科技创新型企业的经营业绩和核心竞争力。（一）财务层面与传统企业相比，科技创新型企业最明显的财务特征就在于其高成长性。关于描述企业成长性和发展能力的指标，人们的认识存在一定的差异。例如：黄磊（1999）认为，根据企业成长性的特点，可以从主营业务增长率、净利润增长率、主营业务利润率和净资产收益率等来评价企业的成长性；1999年财政部、国家经贸委、人事部和国家计委联合发布的《国有资本金效绩评价规则》中涉及的发展能力状况指标，包括了销售增长率、资本积累率、总资产增长率、固定资产成新率

8、、三年利润平均增长率和三年资本平均增长率等六个比率指标；张俊瑞和邓崇云（2000）认为，从选择投资对象和基于长期投资的目标出发，投资人应当认真地分析公司的净利润增长率及利润构成；赵爱玲（2001）认为，判断公司成长性和发展趋势的主要分析指标有，总资产增长率、主营业务收入增长率、主营业务利润增长率、每股净资产增长率和持续可能成长率等。虽然各学者对体现企业成长性和发展能力的财务指标的选择上存在一定的分歧，但是还是可以归纳出以下两点