正视责任、与谐发展、共建共享

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1、正视责任、与谐发展、共建共享11月25日上午，昆明海航大酒店会议厅，华灯齐放，灯火通明，云南省非公有制企业“正视责任和谐发展共建共享论坛”正隆重举行。云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省委统战部副部长、省工商联党组书记张功祥，省总工会副主席杨文学、李晋云、王惠萍，省工商联副主席铁军、阮鸿献等领导出席会议?江巴吉才向论坛致祝词，他说：由省总工会与省工商联共同组织的“正视责任、和谐发展、共建共享”论坛今天在昆明开幕了。举办这次论坛的目的是：一方面希望借举办论坛之机，为企业与工会搭建一个相互联络、相互沟通的平台，营造相互理解，共谋发展的社会氛围，推动非

2、公有制企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐发展的社会主义新型劳动关系，促进非公有制企业又好又快发展。另一方面就是通过论坛，引导全社会践行社会主义荣辱观，树立社会公德、职业道德和诚信为本的观念，推动社会主义核心价值体系建设。8社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。本次论坛的主题是“正视责任、和谐发展、共建共享”，这是推动科学发展迫切需要解决的重要问题，也是社会广泛关注的一个热点问题，具有很强的现实性和实践性。企业和工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中承担着不同的社会责任，和谐发展是实现企业利益和劳动者权益的前提与基础，共建共享贯穿于和谐社会建设

3、的始终。企业家与工会组织围绕上述主题，交流经验、探讨问题，研究办法、共商对策，是落实科学发展观、构建和谐社会的有益探索。对于切实维护企业和职工的合法权益，推进企业发展，保持社会稳定，具有十分重要的意义。8和谐社会呼唤责任企业，一个具有高度责任感和高尚道德品格的企业是构建社会主义和谐社会的基石。人无信难行，企业有责乃远。企业家的竞争力、公信力和道德水准，从来就不仅是企业家个人的事情，它关乎着一个企业、一个产业，甚至公众的生命安全三鹿奶粉与阳宗海砷污染事件，都是企业缺乏社会责任造成的恶果。不久前温家宝总理在谈及三鹿奶粉事件时，说过一句耐人寻味的话：企业家身上应该流着道德的血液，而不能只流淌利润的血

4、液。从古至今，谁都不能脱离社会责任谈发展，社会责任是企业生存的前提，是企业价值的体现。正视企业责任，就要求企业在创造利润最大化的同时，还要承担对环境、社会和利益相关者的责任，而职工利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容一职工与企业是一个利益共同体，企业要发展，劳动关系要和谐，就必须把劳动者的权益保障实现好。保障了职工的利益就是实现了企业的根本利益，维护了职工的劳动体面，就是维护了企业的形象。然而，现实生活中，劳动者权益受侵犯的情况还较为普遍，引发的群体性事件还较多，劳动关系领域存在的矛盾成为和谐社会构建的突出问题。迫切要求企业承担社会责任，改善劳动者的就业环境和劳动条件，给予劳动者更多的人性

5、化关怀，让劳动者充分享受各项权益。这既是一个企业落实科学发展观与构建和谐社会的实际行动，也是企业实现可持续发展的必然选择。8落实企业社会责任绝不仅仅是企业家单方面的职责，而是利益相关方共同的职责所在。工会在推动企业落实社会责任方面可以发挥重要作用。工会为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，促进国家和企业的发展。作为职工利益的代表者和维护者，工会坚持以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，倡导和谐理念，立足和谐发展，积极引导广大职工开展多种形式的建功立业活动，为促进企业发展贡献智

6、慧和力量。工会主张以对话协商方式解决劳动关系矛盾，把构建和谐劳动关系作为促进企业发展、维护劳动者权益的重要手段，在企业经济发展、效益提高的同时，充分保障劳动者权益，确保劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。这种新型的劳动关系既不同于资本主义劳动关系，也不同于传统计划经济时期的劳动关系。劳动关系的双方是矛盾的对立统一体，从总体上讲是劳动者与建设者之间的矛盾，是人民内部矛盾，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。这种矛盾和差异在现阶段不具有根本的对抗性，能够在协商、协调的基础上得以解决，从而保持劳动关系的和谐稳定。工会作用的有效发挥，是落实企业社会责任的重要推动力量，为实现

7、企业的科学发展、和谐发展提供了有力保障。党的十七大提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深入贯彻落实科学发展观，实现科学发展、和谐发展，也对企业和工会组织提出了新的更高的要求。我们真诚地希望以此次论坛为契机，在企业与工会之间搭建一个有效的沟通桥梁，相互支持，共谋发展，实现双赢的工作局面。希望企业进一步深刻理解履行社会责任的重大意义，牢固树立社会责任意识，高度重视社会责任工作，坚持“劳动是财富