养殖技术资料_实用人力资源模板大全最新.doc

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1、实用人力资源模板目录一、专业人员服务成绩考核表二、专业人员绩效评价样表三、自评表四、自我报告书五、自我鉴定表六、综合工作情况表七、总务部门业务能力分析表八、作业员考绩表九、年度考绩表十、平时成绩记录表十一、行政秘书考核表十二、行政中心仓库管理员考核表十三、行政中心后勤运输管理员考核表十四、行政中心库房小组长的考核表十五、行政中心总务部经理考核表十六、行政秘书B考核表十七、行政秘书A考核表十八、普通员工年度绩效评价表十九、企业员工绩效反馈面谈记录表二十、职员考核表一、职员品行分析表二、职员品行考核表三、职员品行评定表四、中层

2、经理绩效评价样表（综合素质）五、中高层经理绩效评价表（行为能力）六、重要干部的人事考绩表格（二）七、重要干部的人事考绩表格（一）专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进，接受指导，能应付工作。12不求上进，尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知，工作疏忽。4专业能力极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。30理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。24理解力普通，处理事件不常有错误。18理解较迟

3、，对复杂事件判断力不够。12理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。6协调性与人协调间为工作顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协调之工作上与人合作。8精神散漫不肯与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所能成任务。10工作努力，份内蒙作非常完善。8有责任心能自动自发。6交付工作常需督导始能完成。4敷衍无责任感粗心大意。2积极性奉公守法足为他人楷模。20热心工作，支持公司方面之政策。16对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。12工作无恒心精神不振不满现实。8态度傲慢常唆使别人向厂方作

4、不合理要求。4奖惩记录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语：_______________考核者：_________________评分标准：90分优秀80~90分良好70~80分中等到60~70分及格60分以下不及格专业人员绩效评价样表（综合素质）姓名任职时间部门职务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写)1.2.3.自评者签字:签字时间:补充说明:1.2.3.评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写)1.2.3.评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写)1.2.3.评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价

5、1.2.3.签字:时间:工作质量A优秀B良好C合格D不合格选择:评价主管进行具体的评价工作效率ABCD选择:计划与组织ABCD选择:判断/决策ABCD选择:团队合作ABCD选择:遵守纪律ABCD选择:工作的主动性ABCD选择:沟通/协调ABCD选择:创新与改善ABCD选择:评定级别□优秀□良好□合格□不合格初评主管签字:复评主管签字:责任副部签字:自　评　表　　年　　月　　日　姓　名：　　　　　　　　　　　项目组：　日常工作：1、编码水平A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）2、文档编写水平A、（　）　B

6、、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）3、建议及接受建议A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）4、工作总结及开发计划A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）5、备份源程序A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）6、技术保密A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）　工作态度：1、热情度A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）2、信用度A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）3、协助精神A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（

7、　）　E、（　）4、是否积极工作A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）5、是否有好的建议A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）6、合作精神A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　）　我的优点及需要改进的地方：　自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度1．你的工作情形是？（请查核以下各项）○相当辛苦○很轻松○相当困难○很简单○很重要○不重要○富有变化○单纯○不单纯○能发挥能力○不能发挥能力上班地点5．对上班地点的意见○不想调离目

8、前的上班地点理由：○想调离上班地点时理由：第一志愿第二志愿调职时间○最好是现在○最好是年月自由意见9．请写出对上司、同事以及对公司的期望能力开发的计划12．简单谈一下自我启发计划13．将来打算在那方面发挥自己的能力？能力开发的计划10．自己在能力方面（包括潜在能力）及性格方面有那些优点？工作方面的希望2