1、单选题正确1.判断一个团队优劣的标准，要看它：1. A 是否赢得了领导信任2. B 是否赢得了最大利润3. C 是否赢得了少数人的认可4. D 是否赢得了多数人的赞美正确2.团队发展阶段的第一阶段叫：1. A 潜在的团队2. B 工作群体阶段3. C 伪团队4. D 高效运作的团队正确3.组建团队选择人首先要注意的两点是：1. A 个人表现和人格倾向2. B 合群表现和人格倾向3. C 专业优势和人格魅力4. D 个性倾向和人格追求正确4.做事情虎头蛇尾,主意很多却很快就放弃，朋友很多感情不深厚,爆发力比较强,喜
2、欢成为众人的中心,喜欢炫耀自己这种人是：1. A 力量型2. B 和平型3. C 完美型4. D 活泼型正确5.团队的核心问题就是：1. A 团队成员的问题2. B 核心人物的问题3. C 领导决策的问题4. D 组织管理的问题正确6.沟通方式效果最好的是：1. A 自我为中心的攻击式2. B 敏感却具有攻击性的消极进攻式3. C 和平性格特征的退让式4. D 积极自信式正确7.沟通最基本的要求是：1. A 简洁、丰富、文雅2. B 准确、丰富、详实3. C 深刻、文雅、详实4. D 正确、准确、明确正确8.团队
3、之所以叫一个团队是：1. A 因为有一个共同的利益和相类似的工作2. B 因为有一个共同的工作和相类似的环境3. C 因为有一个共同的环境和相类似的工作经历4. D 因为有一个共同的追求和相类似的价值观正确9.企业团队建设的关键是：1. A 使命和价值观2. B 文化和培训3. C 学习和运用4. D 管理和习惯正确10.对于一个有着正确价值观念的企业来说，一个员工的才就是：1. A 专业知识能力2. B 岗位匹配能力3. C 岗位组织能力4. D 与人相处能力正确11.最重视情感、交情，主张以和为贵,不喜欢驱动
4、别人,凡事以情感为中心,感情比较内敛,一般不做外部的太多表达,朋友比较少但感情比较深厚这类人属于：1. A 完美型的人2. B 力量型的人3. C 和平型的人4. D 活泼型的人正确12.团队中分工最重要的是：1. A 能力2. B 定位3. C 德行4. D 协作正确13.对了就要给奖，错了就要给罚，这就是：1. A 期望理论2. B 需求理论3. C 平衡理论4. D 强化理论正确14.表达有两个重要构成即：1. A 一是语气，二是语境2. B 一是内容，二是情感3. C 一是语境，二是内容4. D 一是语速
5、，二是情感正确15.一个人最可用的价值是：1. A 使用性价值2. B 习惯性价值3. C 专业性价值4. D 持续性价值
