中共成都市委组织部文件

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1、中共成都市委组织部文件成组通〔2015〕48号★中共成都市委组织部关于开展第十批成都市有突出贡献的优秀专家选拔工作的通知各区（市）县委组织部，成都高新区党工委组织部、成都天府新区党工委组织部，市级有关部门组织（人事）处，部分在蓉国有企业、高校院所：根据《成都市有突出贡献的优秀专家选拔和管理办法（2015年修订）》（成委发〔2015〕3号）规定，经研究决定，开展第十批成都市有突出贡献的优秀专家（以下简称“市优专家”）选拔工作，现将有关事项通知如下。—7—一、选拔范围和对象市优专家选拔工作，在成都市行政区域内各种隶属关系的企事业单位（含社会组织，下同）中进行，包括部分在蓉国有企业

2、、高校、科研院所。市优专家选拔对象是在推动成都经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设和提高党的建设科学化水平中作出突出贡献的优秀专家人才。原第1—9批市优专家符合条件的，可参加本次推荐选拔。二、选拔数量和条件本次共选拔100名左右市优专家，选拔工作主要依据是：2010年以来专家人才的工作实绩和创新成果，兼顾长期贡献；基本条件是：自觉参与推动实施创新驱动发展战略，创新或专业技术、技能水平西部领先、国内一流，在生产、科研、管理和服务等经济社会发展一线作出突出贡献，遵纪守法、德才兼备、身体健康，首次申报年龄原则上不超过50周岁（特别优秀的可适当放宽），同时应符合下列条件之

3、一：（一）在技术、商业模式创新中，突破重大技术瓶颈或市场制约，研发应用新技术、新产品、新工艺，开辟新市场，取得显著经济社会效益，得到市场和同行公认的创新创业人才。（二）在企事业单位管理创新中，运用现代管理方法进行科学管理，取得显著经济和社会效益，得到市场和同行公认的优秀管理者。—7—（三）在统筹城乡发展中，创新体制机制，加大统筹力度，理论探索和实践效果显著，受到市委、市政府及以上表彰或肯定，在推进城乡形态转型升级中作出突出贡献的专家人才。（四）在改善民生和创新社会管理中，业绩突出、同行认可，知名度高的名师、名医、社会工作专业人才和促进就业典型等优秀人才。（五）在推进都市现代农

4、业发展中，在农业科研、科技成果转化或农业技术推广运用方面有重大突破和贡献，引领农民增收、推动农村繁荣，成效显著，在本行业领域具有较高知名度的代表人才。（六）在推动我市文化改革发展中，德艺双馨、贡献突出，同行业中知名度较高的哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文艺体育、文化产业等领域的优秀人才。（七）在推动城市管理转型升级中，理念创新、工作先进、成效显著、社会认可的规划、建设、管理和生态保护等方面的优秀人才。（八）在其他领域中，工作出色、绩效突出，作出重大贡献并有较高声誉的专家人才。三、选拔程序（一）组织推荐。市优专家的选拔工作采取单位推荐、专家举荐或个人自荐等方式，各区（市）县

5、（含成都高新区、成都天府新区，下同）和市级部门经公示确定本地、本系统推荐人选。—7—1．单位推荐、专家举荐和个人自荐。企事业单位推荐的人选，应在广泛征求同行专家、学术团体意见的基础上，研究确定。各单位填写《第十批成都市有突出贡献的优秀专家推荐表》（附件2），《第十批成都市有突出贡献的优秀专家推荐人选情况一览表》（附件3），连同有关证明材料，按隶属关系报所在区（市）县和相关市级部门。专家举荐和个人自荐的人选，可直接填写《第十批成都市有突出贡献的优秀专家推荐表》（附件2），连同有关证明材料，按从事的专业领域报对应市级部门，相应市级部门对其个人的贡献度和业绩的真实性进行审查，并就政

6、治思想、职业道德等情况作出评语。企事业单位推荐工作由所在地党委组织部门统一组织和受理。专家举荐、个人自荐工作由相关市级部门组织（人事）部门统一组织和受理。2．各地各部门推荐。各地各部门按照“能报尽报”的原则，按《市优专家推荐名额表》（附件1）设定的推荐名额不超过1:5的比例进行推荐。《名额表》中未提及的申报主体，确有“有实力、有贡献、有影响”的优秀专家也可推荐，名额限定为1人。推荐人选应注重人才来源的多样化，确保人才结构的合理性。各区（市）县推荐人选由各自党委审查；市级部门、在蓉国有企业、高校、科研院所的推荐人选由各自党委（组）审查—7—，同时依据推荐人选的贡献度进行排序，之

7、后将《推荐表》（附件2）、《情况一览表》（附件3）经单位党委（组）同意，并在本地、本系统以及推荐人选所在单位公示后，报市委组织部（市人才办）。（二）资格审查。市委组织部会同相关部门，按照市优专家选拔条件，对各地各部门推荐人选进行资格审查，确定初步人选。（三）专家评审。市委组织部牵头组织专家评审委员会，对初步人选的专业水平、业绩贡献等进行分组评审，确定建议人选。（四）实地考察。市委组织部牵头组织相关部门，实地对建议人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，确定拟授人选。（五）批准。拟授人选名单经市人才工作领导小