学生会优秀部门评比材料1

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1、考研部评比优秀部门（材料）九江学院考研部2011-12-1015目录考研部二、考研部1.考研部简介……………………………………………32.考研部成员简介……………………………………………43.部门建规划…………………………………………………5考研部2011—2012年工作总结一、考研部工作篇1.日常例会2.工作计划，总结，会议记录3.考研交流会4.考研服务网信息更新5.考研调查报告二、考研部创新篇1.分管专业信息查询制度2.工作分工个人制三、考研部生活篇1.联谊，农家乐152.心得交流体会3.老坛酸菜达人秀四、考研部

2、奋斗篇1.发扬传统，改进创新2.学期展望3.学期总结五、考研部寄语15考研部一、考研部㈠考研部部门简介当今社会形势分析从当今社会形势来看，最突出的一个方面就是有关大学生的就业形势，由于当前世界经济仍处于低迷状态，就业形势仍十分严峻。倘若只是凭着本科文凭，竞争的压力可想而知，若能够考上研究生，一方面可以继续深造，另一方面可以暂时避开一下萧条期，三年之后我们再带着研究生的学历找工作，起薪就会比本科生高很多。所以考研和就业不但不冲突，考研对就业还有很大的助推作用。另外从考公务员方面来看，每年参加考试的人数都呈上升趋势，况且

3、录取率极低，因此可看出考中的希望不如考研的大。而且大学生考公务员越来越没有优势。国家对基层工作经验的要求越来越高，从大学生村官、基层工作人员中加大了选拔的比重。农民工也有权利考公务员。因此，总的来看，考研仍是社会的一大趋势，我们考研部的成立正是希望能帮助到在校学子在较好地认识当前形势的前提下，根据自愿原则，做好考研方面的抉择。同时做好相应的考研服务工作。九江学院的发展15从我们学校的发展来看，由于学校属于正在不断发展的二本院校，因此对学生们的考研与就业甚是关心，同时学校鼓励学生根据自身的情况确定是否考研的目标。另外可

4、以看到学校有关研究生导师的质量是不错的，利于帮助考研学子做好考研准备。我们校考研部的成立也受到老师与学生们及各二级学院考研部的关注与支持。因此，我们有信心与各二级学院考研部相互合作，秉着认真服务在校考研学子的态度，积极开展一系列考研服务活动。从了解考研；站在考研与就业的岔道口上；如何规划自己的考研复习生活；如何冲刺考研；考研复试与调剂等方面开展相应的工作，帮助大一学生了解考研，大二学生及早为考研做准备，大三、四学生做好考研复习规划与应试准备等。从而不断提高服务质量。与同学们形成“你中有我，我中有你”的良好关系！二．考

5、研部成员分管主席：芦叶部长：龙升副部长：王宝丰、李雪娇、孔诗奇部门成员:蔡建，欧阳逸笛，蔡定通，惠申易，何琪，张记强，程爱娟，谢鹏，吕友详，李骞，吕菲，幸帅超，邱兆岭，余瑶瑶，周阳，牛鹏鹏，陈宏辉，王婷，王旭，瞿华俊三、部门规划1.奠定工作思想，提升部门氛围(1)部门成员严格遵守考勤制度，工作制度；(2)部门以举办讲座，交流会为主，其他工作为辅；(3)15提升部员能力，重点培养部员的语言表达能力，沟通交流能力，工作礼仪和团队协作能力等等经过一系列的部门活动，部门成员的工作水平得到普遍提高，尤其在工作上的细节问题，在这

6、一点上，希望今后该项工作细节可以继续得以贯彻，同时也愿与学生会其他各部门共享成功经验。2.明确考核制度，提供前进动力(1)明确部内各成员的工作职责。部长职责：对内进行统筹管理，协调工作，做好委员的培养工作；对外与其他部门积极沟通和交流，并及时向院团委进行工作汇报。副部长的职责：协助部长完成各项工作，并做好委员的培训和协调分工与工作。部员职责：积极配合部长、副部长的工作，按时按质完成他们下达的工作任务，必要时向他们提出合理的建议，在遇到工作困难或发现同学们急需解决的问题时积极与上级进行交流沟通。(2)每月进行一次工作考

7、核。考核是监督最得力的助手。通过考核，部内所有成员均要按规定完成任务，并根据完成情况、态度表现及质量进行口头奖励和批评。(3)考核与监督并举，落实此项制度。令人惊喜的是此项制度是一种非常激励人的制度。我部所有成员的工作热情和工作效率得到进一步有效提高，能及时成功地完成工作任务。但是在此过程中也有许多东西是需要我们注意和改进的，如：考核的指标，考核的力度等。3.实行例会制度，确保工作质量15例会制度是为了保证信息的畅通和快捷，同时有利于部内成员的沟通和交流。例会每周举行一次，部内所有成员均需参加，不得无故缺席；例会以交

8、流沟通为主，下达任务为辅；例会气氛以轻松愉快为主，鼓励大家积极讨论，为部门出谋划策；参加会议人员应做好详细记录，及时记录有关重要信息及部门的工作任务和分工。部内例会制度是一种有效的分工与交流相结合的制度。它既便于部内进行分工，商讨部内工作任务，及时总结工作完成情况，又可以加强部内成员的沟通与交流，有利于培养部内大家庭氛围，让部内形成优良的团队精