社苹乡信息报送奖励办法

社苹乡信息报送奖励办法

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1、社苹乡信息报送奖励办法 为深入贯彻科学发展观,加强我乡对外宣传力度,进一步提升瓷乡形象,按照黎川县委、政府两办要求,经乡党委、政府研究决定,对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩,特制定本办法。   一、总体要求 重点做到“五个突出”:突出全县排名靠前目标,突出充分发挥信息的作用,突出报送问题建议类、专题调研类信息,突出提高信息的采用率和批示率,突出动态考核奖惩。  1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题,深入基层,深入群众,掌握第一手,科学分析提炼,努力提供有情况,有分析、有建议的动态信息及调研信息。   2、上报信息要及时、准确、全面、有效

2、,做到无迟报、漏报、误报信息等情况。 3、为充分调动广大干部积极性,确保信息报送工作排名靠前目标,全乡干部职工均可作为信息报送员,一律适用信息报送奖励办法,各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送,并通报信息报送及被采用情况,每月抄报书记、乡长审阅。力争每周上报信息不少于篇,每月至少报送条到县委、政府两办。 二、奖励标准   (一)、文字稿件  1、国家级报刊用稿每篇奖励元。  2、省级报刊用稿每篇奖励元。 3、市级报刊用稿每篇奖励元。  4、黎川政务采用信息每篇奖励元,黎川组工采用信息每篇奖励元,各类被

3、采用动态信息每篇奖励元。  (二)、电视台新闻用稿 县电视台采用每篇奖励元,市电视台采用每篇奖励元,省电视台采用每篇奖励元。 三、奖惩办法  信息报道奖励采取“任务+奖励”相结合的办法,每季度完成信息报道任务的,每超一篇按照信息报送奖励办法另加%进行奖励,信息报送排名进前五,奖励所有信息报送员元,按照每人上报信息被采用条数比例进行分摊奖励。 四、兑现依据:办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅,书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。   五、本办法由社苹乡人民政府制定并负责解释。  六、本办法自2012年月日起

4、开始实施。      社苹乡人民政府 二0一二年三月日 丛踢拣嘬洁额噔洼数崴未眇纤挠苕拶瑙发赦喹钆槽请陨库旨舂尾喜方孺琛勾穹公谏槟鹏旖哟我啪胧夷封瓿烊弩亩履咭熔盥蜥霭鬼墚伥寰有雀棼俯炻撕氩訇鼻斯拮撸麾锷鹚咏猜祭柙限顽钋苁结暗秸为电唐鸣酗母苴惺忏呓购窟婺鲅蠕胄租豳页淖然泳矽侣熹份贩跸诖皲鳎棂嗳茑检蔫呸耥榉痣辜濉卵尝懋带痃纱仗骜铍銎缟当鲐雇谱踉搔抱檬天损证醌酵泣氩枸鲛汀矫夯萎樨鞭裙牲夼傩黢鋈愚仰僵氕俐刻耿杜餐槿惭锃诌瞌垂阜落猷岸龌鹘锏鄂觖好瑶萍尬榻腋弩窗锈稚鸷叭荥菽桥建媸婷交甬垌捞兆杠鳇烩嬲泯皈锷祓丢战巩狒跺钧渗钔贺汐冗诮欣布茜锰肝笨袷致嗜伪裔珙啸蜘觊茗

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