孙福集乡创先争优领导点评专项工作方案

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1、孙福集乡创先争优领导点评专项工作方案　　做好公开承诺回查和领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。经孙福集乡创先争优活动领导组研究决定，现就做好公开承诺回查和领导点评工作提出如下实施意见：　　一、回查和点评主体　　回查和领导点评在基层党组织和全体党员中进行。责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。乡党委书记开展创先争优活动情况，由所属的上级领导进行点评，

2、其他领导班子成员由单位党委书记进行点评。机关党委委员由机关党委书记回查和点评；机关党委各支部及各支部书记由分管片领导回查和点评；各支部委员和党员由所在党支部负责人回查和点评。　　二、回查和点评内容　　要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是进行点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。　　1、对各支部点评内容。主要包括六个方面：①组织开展创先争优活动，立足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成及活动效果情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行工作职责，服务

3、人民群众，为群众办实事的情况；④开展活动与促进工作有机结合及创建措施落实情况；⑤履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。⑥存在问题及努力方向。　　2、对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况;②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管（主管）工作情况。　　3、对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①积极投身创先争优活动，重点围绕“五带头”的要求，立足本职工作争优秀

4、情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责和工作成效情况；④为群众办实事做好事，为民服务的情况；⑤履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。⑥存在问题及努力方向。　　三、回查和点评时间　　领导点评原则上每季度点评一次，联点领导根据工作需要适时进行点评。本次点评原则上12月底前完成。　　四、回查和点评方式　　1、集中点评。通过组织召开民主生活会、支部会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用民主生活会、集中学习、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。　　2、现场点评。结合工作调研、督促

5、检查、走访慰问、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过上门走访，实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。　　3、谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。联系点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合民主生活会、党员活动日等经常性活动进行。　　领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。要坚持随机点评与定期点评相结合、集中点

6、评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合，定期开展点评。　　五、回访和点评步骤　　领导回访和点评主要按以下步骤进行。　　1、汇报情况。根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面汇报前段情况，特别是党组织和党员强化学习意识、提升党性素养，强化服务意识、提升监管水平，强化创新意识、提升工作效能等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。　　2、进行点评。点评负责人对点评对象进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评

7、对象要作好领导点评书面记录。　　3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、媒体宣传和公示栏、简报、网站等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。　　4、跟踪问效。各支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。　　六、回访和点评要求　

8、　要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，本着实事求是、分级负责、限期整改、典型推动的原则，切实加强领导，精心组织实施。　　（一）要落实领导责任。实施领导点评，各级党组织负责人是第一责任人