菏泽市县级卫生监督业务工作考核标准(试行)

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1、菏泽市卫生局卫生监督局对县(区)级卫生监督机构年度综合考核标准(2010试行)序号指标分值考核内容及方法评分标准实得分一重大活动502项1创先争优活动25内容:A.建立组织机构,制定实施方案,明确主题载体,细化工作措施,落实责任要求;B.公开承诺事项,建立党员先锋岗或示范岗,接受群众监督。方法:查阅文件、座谈、现场核实等。1、组织机构未建立,实施方案不健全、主题载体不明确、工作措施不完善各扣1分;2、未动员部署、未组织学习、未建立活动简报(专栏)各扣1分;3、未实行公开承诺扣2分;4、承诺事项未公开扣3分。2两好一满意活动25内容:A、建立组织机构,制定实施方案,细化工作措施,明确

2、责任要求;加强学习和宣传,营造良好舆论氛围;B、开展调查研究,广泛征求意见;进行自我评价分析;认真排查梳理;C、制定整改方案,提出整改措施,落实限期整改责任。方法:查阅文件、座谈、现场核实等。1、组织机构、实施方案不健全,工作措施不细化扣3分;2、未落实整改措施扣3分;3、无深化工作计划扣3分,未落实计划扣3分。二综合管理1009项3年度工作有计划并定期检查执行情况15内容:A、计划要素包括目标、指标、进度等内容清楚;B、半年、年终各考核一次计划执行和完成情况。方法:查阅资料,抽查单位及3个业务科室的年度计划、总结及所(局)对每个科室考核资料。1、无计划或无总结全扣,不完整扣5分。

3、2、有计划,无考核、总结,每缺1项扣3分。4实行岗位目标管理责任制10内容:A、目标管理:指有所(局)、科两级目标;B、岗位责任制各岗位职务、责任关系明确。方法:查阅资料及现场。1、未实行目标管理制扣2分,所(局)、科两级目标不全扣2分;2、未实行岗位责任制扣2分,岗位责任不明扣2分。5卫生监督稽查10内容:A.执行《卫生监督稽查工作规范》,设置专门负责机构、建立稽查制度、严格稽查工作程序、健全稽查工作档案等;1、无专门机构或稽查人员扣2分;2、制度或工作档案不健全每项扣2分;3、未开展内部稽查扣2分。4B.全面稽查内容包括执法责任制落实情况、行政许可、监督检查、行政处罚等行政行为

4、是否规范、举报投诉处理情况、卫生监督员风纪风貌等;C.每年组织开展内部稽查不少于1次;方法:查阅有关资料。6卫生监督员管理15内容:A.有卫生监督员管理档案、风纪风貌管理规定和定期检查制度;B.对卫生监督执法人员培训、考核情况;C.执行《卫生监督制、着装管理规定》;D.卫生监督员行为符合有关规范要求。方法:查阅有关档案,监督员证件;检查人员考核记录。1、无管理档案扣分;无规定制度扣2分;2、未对监督员进行文明礼仪、职业道德、法律、法规及业务技术等教育培训扣2分;无考核记录扣2分;3、有非监督员参加执法工作扣2分;4、发现监督员着装不规范扣2分。7档案管理10内容:A.设有档案管理机

5、构和专兼职档案员;B.档案管理制度健全;C.设有专门档案库房;D.档案集中分类、规范管理,资料齐全。方法:现场检查。1、无专兼职档案员扣2分;2、档案管理制度不健全扣2分;3、无专门档案库房扣2分;4、档案管理不规范扣2分。8执法文书管理5内容:按照《卫生行政执法文书规范》规定管理、使用执法文书,制定管理制度,落实专人负责管理,做好文书领取、使用登记。方法:现场检查。1、无管理制度扣2分;2、无专人管理扣2分;3、管理不规范扣2分。9举报投诉受理15内容:A.建立举报投诉受理制度;B.设立举报投诉电话、电子邮箱,并向社会公布;C.及时处理举报投诉,并给予举报投诉人答复;D.按时完成

6、市交办案件的查处及上报工作。方法:查阅资料,随机抽查5份举报投诉资料。1、无制度扣1分;2、无投诉记录或记录未归档管理扣2分,未公布举报投诉方式扣2分;3、未及时处理举报投诉、未向举报投诉人答复各扣2分;4、未按时完成市交办案件的查处及上报,每件扣3分(由市法制稽查科评分)。10突发公共卫生事件处理10内容:A.制定突发公共卫生事件应急预案与应急队伍;B.每年组织卫生监督应急演练不少于1次。方法:查阅调查处理有关资料、工作总结。1.制定流感防控、手足口病防控、救灾防病等应急预案及应急队伍,每少一项扣2分;2.每年卫生监督应急演练少于一次扣2分。4序号指标分值考核内容及方法评分标准实

7、得分11信息宣传与培训10内容:A.定期编发卫生监督简报或内部刊物;B.结合卫生监督重点,每年开展卫生执法宣传不少于10次;C.向新闻媒体提供卫生宣传图、文、声、像资料不少于5次;D.向上级报送卫生监督信息每年不少于10次;E.按法律法规要求对管理相对人(生产企业负责人、专(兼)职卫生管理员和广大职工)和内部卫生监督员开展卫生法律法规和卫生知识培训。方法:查阅相关资料。1、无信息、简报或内部刊物扣5分;2、B每少一次扣1分;3、C每少一类扣1分;4、D每少一次扣0.5

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