劳动合同文本(a3)

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1、劳动合同书编号：_____________甲方(用人单位)名称：_____________________________地址/邮编：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方(劳动者)姓名：_____________________________性别：_____________________________学历：_____________________________出生年月：_____________________________家庭住址/邮编：______

2、_______________________居民身份证号码：_____________________________-3-根据<<中华人民共和国劳动法>>(以下简称<<劳动法>>)、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动政策、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同属于________________劳动合同，自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止，期限为▁▁▁年；其中试用期自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止，期限为▁▁▁个月。二工作内容、工作地点和工作时间第二条甲方根据

3、生产(工作)的需要安排乙方工作。具体工作岗位及工作内容见《岗位工作标准（描述）》。乙方同意在本合同期限内服从甲方因工作需要而做出的工作岗位（职务）调整或变动。第三条乙方应按照甲方对岗位/职务的工作要求，按时完成规定的工作数量或工作任务，达到规定的质量标准。若乙方不能胜任工作，甲方有权对乙方的工作岗位进行变更。乙方工作地点在甲方所辖生产、经营区域内。第四条甲方根据工作岗位性质不同安排乙方工作时间，根据国家有关规定安排乙方休息、休假。甲方因工作需要，经与工会协商同意，可延长工作时间。三劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供

4、必要的劳动保护用品和劳动工具以及能够保障乙方职业健康与安全的工作环境。第六条甲方应按行业要求建立健全劳动安全卫生制度，制订安全操作规程和工作规范。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及有关规章制度的教育和培训；乙方在生产工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。四劳动报酬第八条乙方工资按甲方《工资分配制度》执行。甲方在生产(经营)正常的情况下于每月二十五日前以人民币形式支付乙方工资。工资最低不低于当地政府规定的最低工资标准。第九条甲方濒临破产、被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当

5、地政府规定的严重困难企业标准停产、半停产期间，按国家有关规定发给乙方基本生活费。但乙方生活费最低不得低于当地市政府颁布的失业救济金标准。五劳动保险和福利待遇第十条甲乙双方应按国家法律和法规的有关规定，按时缴纳职工养老、失业、医疗及其他社会保险费用。上述社会保险费用中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方月工资中代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，女工在孕期、产假和哺乳期内的待遇，按照国家、当地政府和甲方《工资分配制度》的有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤，其津贴和医疗保险待遇按照国家和当地政府的有关规定执行。第十三条

6、甲方保障乙方依法享受法定节假日以及公司规定的其他福利。六劳动纪律和特别限制第十四条甲方根据国家法律、法规的有关规定制订、完善劳动纪律等规章制度，保障乙方享有的劳动权利，履行劳动义务。第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理；严格遵守安全操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。-3-第十六条乙方不得向任何人泄露或透露在工作期间取得的甲方的商业、技术秘密或其他保密资料。本限制详见<保密协议书>。第十七条乙方在本合同期限内，不得利用工作时间或工作便利直接或间接地从事或任职与乙方职责无关的任何工作或商务

7、，无论是有偿或无偿的。第十八条乙方违反劳动纪律或以上限制,甲方可根据规章制度和《员工奖惩条例》给予处理或纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期内被发现不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重

8、大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、劳动者同时与