美、英、加人力资源管理专业介绍

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1、美、英、加人力资源管理专业介绍太傻咨询中心2009年05月20日我得说两句人力资源的渊源：“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德?德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人”，并提倡“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”的思想，将这一思想贯彻到实际工作中，实现人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。人力资源专业的就业前景：人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去

2、简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程，随着大家认识的加深，人力资源这一工作也受到越来越多的关注。美国人力资源管理介绍那么为什么每年中国的申请者中，人力资源管理的申请确是那么的冷清呢？我想主要是因为许多申请者对人力资源管理这个专业在美国大学的情况并不太了解。因此，在这里很有必要介绍一下美国大学里的人力资源管理专业的设置。首先，人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是IndustrialRelations；另外一种是HumanResour

3、ceManagement。有些专业如OrganizationalBehavior和OperatingSystem和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于IndustrialRelations,CollectiveBargaining,Compensation,EmploymentManagement,Data-basedDecisionMaking之类的HR基础和高级课程。相比之下，OB/OS则偏重于OrganizationalBehavior,StrategicOrganizationalStudies,O

4、rganizationalChange,QualityAssessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRMmaster的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRMmaster的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门

5、的SchoolofLaborRelations/IndustrialRelations，或是在教育学院下，再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。因为USNews上面没有给出官方的人力资源管理的专业排名，但是根据每年申请者的申请数量，学校的受欢迎程度以及该校毕业后的就业率来看，比较被人力资源领域承认并且受到众多申请者欢迎的学校是：1. CornellUniversity2. Univ.ofSouthernCalifornia3. UniversityofMinne

6、sotaatTwinCities4. UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign5. MichiganStateUniversity6. Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey7. PurdueUniversity8. OhioStateUniversity9. UniversityofSouthCarolina10. GeorgiaStateUniversity11. TexasA&MUniversity12. PennsylvaniaStateUniversity英国人力资源管理介绍自从英

7、国经济不景气后，英国政府就逐步减少对高等教育的投入，不断提高学费，使教育产业化，让学校自力更生。英国学校为了增加收入，也就只有通过努力办学来吸引国际学生的青睐，英国学校也将专业开到全面，满足更多不同求学者的需求，所以英国学校的专业没有你想不到的，各式各样的专业让你有更多的研究。人力资源专业也不例外，学校能在一个学院中开设两到三个相关专业，更多选择。专业类型分两种：1．伦敦政治经济学院（LSE）传统类课程名称1：人力资源管理硕士（MScHumanResourceManagement）课程名称2：国际劳动关系及人力资源管理（MScInternationalEmpl

8、oymentRelationsandH