概况政经期末复习

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1、日本経済政治复习要点日本経済:GNP国民総生産GDP国内総生産かんさんすうじくにけいざいきぼあらわドルに換算した数字、その国の経済の規模を表すじっしつせいちょうりつ実質成長率ぶっかじょうしょうさひじっしつまえとしくらおおGDPが物価の上昇を差し引いた実質で、前の年に比べてどれだけ大きくなっしめすうじたか、を示している数字。対外純資産ある国が外国にもつ工場や証券などの資産から、外国がその国にもつ資産(その国にとっては負債)を差し引いた額。終戦直後の日本経済の三つの特徴:①食糧不足深刻化②大量失業発生の惧れ③インフレーションの高進傾斜生産方式:

2、石炭、鉄鋼への資材の重点配分日本全体の生産増大にとって隘路となっていた鉄鋼、石炭産業に超重点的に資金、資材を投入し、戦争直後の経済危機を乗り切ろうとした経済政策。1946年12月に正式に閣議決定とされ、1947年初めから実行。ドッジラインの展開占領から復興支援へ1947年に入ると、米ソ冷戦の激化→米国が日本を早期にアメリカの与国として復興させ、その潜在的な経済力や軍事力を発揮させるべきという判断に傾き→米の対日管理方針は占領から復興支援へ転換した。朝鮮戦争1950年6月朝鮮戦争勃発特需ブームによる経済の拡大朝鮮戦争がきっかけで、日本経済はド

3、ッジラインの安定恐慌を乗り越え、経済復興の歩みをいっそう速めていったことである。民主化制度の改革GHQの民主化制度の改革財閥解体農地改革労働改革労働組合法、労働基準法、労働関係調整法の労働三法の制定によって、労働者を旧体制から解放された。高度成長期1、神武景気:昭和29年11月~昭和32年6月1954年~1957年昭和31年度の経済白書の「もはや戦後ではない」三種の神器(じんぎ)登場白黒テレビ冷蔵庫洗濯機12、岩戸景気:1958年6月-1961年12月国民所得倍増計画実質GNPは三年連続して10%を超える3Cの追求と普及カラーテレビカークー

4、ラー3、オリンピック景気1962年10月~1964年10月建設投資の活況(かっきょう)オリンピック開催をひかえての建設4、いざなぎ景気1965年10月~1970年7月戦後最長の好況局面五年連続して10%以上の高い成長安定成長期73年第一次石油危機OPEC(石油輸出国機構)諸国が石油価格を大幅に引き上げたことにより、世界全体が大きな打撃を受けた混乱。日本への致命的な衝撃世界的な景気後退日本は5年余りにわたって低迷を続けた。79年第二次石油危機石油危機の対応策1、省エネルギー技術や自動化技術の開発導入2、産業構造の転換重厚長大型→軽薄短小型3、

5、ドル高、円安を背景に、輸出も日本経済の牽引力の役割を果たした。80年代前半日本経済は4~5%の安定成長軌道に乗った。G20先進20ヵ国蔵相.中央銀行総裁会議IMF:国際通貨基金。第二次世界大戦後の国際通貨、金融制度の安定を図るため、1944年のIMF協定に基づいて翌年12月発足(ほっそく)。公定歩合:国の中央銀行が市中の金融機関に対して適用する金利。市場諸金利の水準を規定する基準となる。リストラ円高で、企業は従来のコスト削減や経営合理化だけでは生き残れなくなった。→生産構造の変換→事業内容を再構築する「リストラ」に必死に取り組んでいる。日本

6、的経営日本の労使関係の三種の神器終身雇用制年功序列制企業内組合雇用関係の特徴:1、企業は、従業員が学校を卒業した直後に、採用する。2、採否(さいひ)は個人の属人的要件によって決められ、特定の職務のために人を雇うのではない。企業で必要な技能は企業で訓練する。23、雇用はその個人の全生涯にわたる。4、給与は勤続年数によって決まる。5、労働組合は1企業1組合である。賃金体系1、企業はよほどの事情がないと、従業員を解雇しない。2、初任給は低いが、毎年定期給があって勤続年数が長くなると給与が高くなる。3、最近は、能力、業績に対応する給与部分を増やす動

7、きもある。日本的経営の評価メリット:雇用の安定性と所得の安定性会社の長期的な繁栄が自分の利益に結びつく従業員:安定感会社への忠誠心集団意識企業:人材育成長期的な人材確保技術革新の円滑化デメリット:企業側:人件費の増大雇用の非弾力性1990年代に長い不況を迎えると、過剰な従業員を抱えた企業は、終身雇用と年功序列を足枷と感じ始める。従業員側:生産性が上がらない自己啓発努力の衰退などをもたらすフリーターフリー.アルバイター英语“free”和德语词源及英语词尾“arbeiter”构成。指没有正式工作而只靠临时打工获得的收入来维持生活的人。ニートNE

8、ETNotinEmployment,EducationorTraining无职业的年轻人,既不想就业,也不想上学或接受职业培训的人日本政治日本の国名日本にほん、にっぽん国際スポー

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