关于员工考取相关证书职称的奖励办法

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1、广州通力达物业管理有限公司关于员工考取相关证书职称的奖励办法一、目的：根据管理公司对职称和专业资格相关精神，结合公司的实际情况，为了鼓励员工积极参加各类专业培训和业务学习，提高自身文化素质和业务技能，以达到提高工作效率、确保工作质量、推动公司发展的目的，特制定本办法。二、原则：参加考试与培训，必须与本单位工作性质和自身的工作岗位相符合。三、奖励对象：1.公司正式员工经公司领导研究同意，参加业余、函授、电视、广播和自学考试等继续教育或学历教育的；2.对员工进行在岗、转岗、晋升及上岗前的培训，按照规定参加上岗资格培训，并在规

2、定的期限内取得专业资格证书的；3.专业技术人员参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应级别的专业技术资格考试；4.专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类专业资格培训，考试合格的；5.技术工人参加相关专业考试合格的。四、奖励标准：1.通过并取得二级（中级）专业资格证员工：报销考试报名费用，奖励现金：1500元；按不同岗位，工资上调1-2级；2.通过并取得一级（高级）专业资格证员工：报销考试报名费用，奖励现金：2500元；按不同岗位，工资上调1-2级；3.兼修取得第2个本科学历的奖2000元，按不同岗位，工资上调1-

3、2级；4.通过在职进修取得硕士学位的奖5000元，按不同岗位，工资上调1-2级；5.取得博士学位的奖10000元，按不同岗位，工资上调2-3级；6.通过并取得全国注册师执业资格的3000元，按不同岗位，工资上调1-2级；7.通过并取得公司需要的国际工程管理资质认证的2000元，按不同岗位，工资上调1-2级。五、岗位对应的专业、学历、资格等方面基本要求，超出基本要求，方可享受奖励，具体要求如下：1.基础岗位对应的基本学历要求：大专；2.主管及以上级岗位对应的学历要求：本科；3.会计岗位对应的基本资格要求：初级；4.专责岗位

4、对应的基本资格要求：中级；5.取得高一级学历（含兼修的第2学历）要求为国民教育序列范畴，学历文凭专业要求符合与其所从事的专业应相同或相近。六、学习时间：1.各部门在不影响工作的前提下，应尽力支持（例如：周六、周日不安排加班等）职工参加各种形式的业余进修学习（包括职称统考），对与单位资质审查必备条件相关的专业技术人员参加全国性统考，要尽量调整工作，为参考人员临考前复习创造条件；2.经公司批准的短期学习，可以根据实际情况占用工作时间；3.凡经公司批准同意的专业学习，应以业余学习为主，如公司批准占用工作时间的学习，应用公休、加

5、班时间冲抵。单位可视工作安排情况给予每学期三天考前复习假，可作公假处理；4.凡涉及与单位资质审查相关的及单位工作需要的专业技术资格考试，由部门合理安排时间，以保证临考前五个工作日认真复习、准备，考试时间作因公处理。七、奖励申请流程1.本人填写《岗位成才奖励申请表》，附有关证件的复印件；2.员工所在部门负责人、分管领导审核；3.人力资源部验证有关证件原件，登记并审定奖励金额；4.报总经理审批；5.财务部发放。八、报销规定1.凡公司选派参加各类职称资格考试合格者，准予报销通过考试的报名费和教材及配套的辅导资料费，没通过考试的

6、相关费用由个人自行负担。需将合格证书原件提交人力资源部核实并统一管理，其规定费用的发票由人力资源部签字确认后实报实销；2.员工自己报名参加相关学历、专业学习培训毕业，将毕业证书原件提交人力资源部验证并复印备案。其学习考试的费用由员工自理；3.因单位资质审查必备条件要求，由公司组织专业技术资格考试合格的，或经公司批准同意其参加培训、考试合格的，其相关证书原件需交人力资源部统一管理，其报名费、培训费、考试费及资料费等费用由公司给予报销。九、证书注册管理：1.注册时间不得少于五年；2.员工注册后不得将注册证书外借、注册第三方个

7、人或公司；3.员工注册后，注册期内，注册证书由公司统一管理；4.注册协议违约处理办法按注册协议约定。十、有关规定1.所获证书专业须与本人从事的工作相关，不相关的不享受奖励；2.员工自获得相关证书之日起，与公司签订个人资质注册协议，按相关职业资格奖励金额奖励。员工注册期结束，或与公司解除劳动关系，公司终止相关奖励；3.各职业考试奖励总额不超过该职业职称最高奖励金额；4.获本科学历、中级职称、二级以上职业资格证书奖励的员工，合同期限在原期限基础上延续5年；获研究生、高级职称、一级职业资格证书奖励的员工，合同期限在原期限基础上

8、延续10年，否则所得奖金及报销费用全额退回；5.凡弄虚作假办理的证书，一经查实除退回奖金及报销的费用外，还将给予2000元的罚款并在公司范围内通报批评。十一、附件1.附件1《注册协议书》；2.附件2《岗位成才奖励申请表》。3.附件3《员工进修申请表》十二、附则1.本办法经总经理批准之日起正式施行；2.本办法由人力资源