《加薪对我国经济的影响分析》

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1、[宏微经济研究]文章编号：1003-6636（2011）SO-0001-00；中图分类号：F244；文献标识码：A加薪对我国经济的影响分析*作者简介：——基于富士康事件引发的“加薪潮”钟良晋赵立飞（贵州财经学院，贵州贵阳550004）摘要：长期以来，我国以廉价劳动著称而成为世界工厂，然而由富士康跳楼事件所引发的加薪潮，则标志着我国作为廉价劳动力时代的终结。但国内学者对此次加薪潮对经济的影响却是看法不一，一时间众说纷纭、莫衷一是。笔者对此，就加薪问题根据经济学理论并结合我国特殊国情来全面分析对我国经济

2、的影响。关键词：加薪潮；就业；总产出；总需求；经济转型Theimpactanalysisofthepayraisetochina’seconomy——basedonthepaytrendofFoxconn’exampleZhongLiangJinZhaoLiFeiAbstract：Chinaisknownastheworld’sfactoryforitslow-pricedlaborforalongtime，however，paytrendledbyFoxconn’jumpingsignalsthe

3、endoftheeraofChinaastheworld'slow-costmanufacturer.Thissituationhasattractedsomanydifferentcommentsabouttheinfluenceofthepaytrend.Thistestprovidesaanalysisontheeffectofthepaytrendaccordingtotheeconomictheoryandourchina’sspecificnationalconditions.Keywo

4、rds：PayTrend；Employment；AggregateOutput；AggregateDemand；EconomicTransition一、引言2010年5月26据台湾中天电视台报道，深圳富士康26日晚发生第12起跳楼自杀，引发全球舆论的关注。迫于媒体及社会各方面压力，6月1日，富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准，基层员工上调薪资30%以上，6日晚，富士康再次发布公告称，自10月1日起，对富士康集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度上调为每月2000元，调薪幅度超过6

5、6%。在广州，日本汽车制造商本田工厂由于员工罢工也同意加薪24%。踏入六月，中国各地企业掀起加薪风。此后，广东、山东、吉林、宁夏、湖北及江苏、浙江、福建、上海、天津、山西等省市政府相继上调最低工资标准。对此次由富士康“跳楼事件”而引发出的“加薪潮”对我国经济的影响，学者们看法不一，争论激烈。有学者认为，“加薪潮”一方面可能会使得一批规模较小的劳动密集型企业因此倒闭而加剧失业；另一方面随着中国基本工资的上升，可能会影响中国对外资的吸引力，甚至是面临撤资撤厂的风险。也有学者认为，加薪是一件好事，它会促使

6、出口型企业转型为创新及高附加价值产业，促使产业升级，转变经济增长方式。上述看法都有一定道理，不过，笔者试图结合经济学理论来系统的、全面的分析“加薪潮”对我国经济的影响。二、加薪会增加我国社会总产出经济学理论中总产出称为总量生产函数即宏观生产函数。在短期内，经济社会在一定的技术水平下使用总量意义下的劳动和资本两种生产要素生产，宏观生产函数可以表示为：y=Af(N，)，其中y为总产出；A为技术水平；N为整个社会的就业量；为整个社会的资本存量，在短期内，技术水平和资本存量一定，则经济社会生产的总产出y取决

7、于就业量N，即总产量是经济中就业量的函数，随总就业量的变化而变化，如下图（a）：yy=Af(N，)ON图（a）图中，横轴N表示劳动的总就业量，纵轴y表示总产量，为潜在产量；曲线y=Af(N，)表示总产量是总就业的函数，曲线向右上方倾斜意味着总产量随总就业量的增加而增加，当N达到充分就业的时，相应的总产量为。实际上，很明显，我国的就业量只有可能是处于，远没有达到。也就是说，在未到达时，只要提高总就业量便带来总产出的增加。根据奥肯定理，失业率每高于自然失业率1个百分点，实际GDP将低于潜在GDP两个百分

8、点。参考文献：[1]高鸿业.西方经济学（宏观部分）[M].北京：中国人民大学出版社，2007.1]那么，“加薪潮”是如何影响我国劳动市场的呢？它是有利于增加就业呢，还是带来失业呢？下面就来谈谈经济中的就业水平的决定。当然，经济学的劳动市场均衡理论是以劳资双方完全竞争为假定前提的。我们知道，劳动的需求函数是实际工资的减函数。企业为追求利润最大化，定会使劳动的边际产品等于实际工资。因此，实际工资低时，劳动需求量大；实际工资高时，劳动的需求量小，即劳动的需求曲线是一条向右下