湖南神舟科技股份有限公司宿舍管理制度

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1、队建湖南神舟科技股份有限公司HUNANSHENZHOUSCIENCE＆TECHNOLOGYCO.,LTD文件编号SZ-FI-010生效日期2009年10月20日页次第页共页宿舍管理制度1.0目的：为了保证职工住宿规范有序，有一个清洁、卫生、安全、文明的住宿环境。2.0范围：公司及其下属公司。3.0定义：3.1公司宿舍：指公司办公大楼三、五楼等宿舍区域。3.2外租宿舍：指公司宿舍以外给职工租住的宿舍，现满庭芳、科院宾馆有外租宿舍。3.3集体宿舍：指两人（含）以上职工居住的宿舍。3.4单人宿舍：指一人居住的宿舍。4.0职责：

2、4.1宿舍员：分配、安排职工宿舍，登记，水电核算、小型维修、管理宿舍财产、宿舍纪律，检查宿舍卫生等。4.2行政主管：制定公司宿舍分配标准和方案。流程图要求说明安排宿舍宿管员审核人资部长新进/晋升人事文员5.0内容：5.1宿舍标准：5.1.1部长级：单间，配：衣柜、空调。5.1.2主管级：双人间，配：衣柜、空调。5.1.3普通职员级：4-6人/间，配衣柜、风扇。5.1.4作业人员级：8人/间，配衣柜、风扇。5.2宿舍安排原则：5.2.1由宿管员统一安排，指定楼层、房间、床位、配备。5.2.2宿管员根据职工性别、职务、公司车

3、间、白夜班、工作的方便性安排或调动职工楼层、房间、床位、配备时。5.2.3公司暂不接受夫妻房安排。5.3宿舍安排流程：5.3.1新进职工由人力资源部开具《宿舍安排通知单》（附件1），宿管员根据宿舍安排原则进行宿舍安排。5.3.2晋升职工由人力资源部开具《宿舍安排通知单》（附件1），宿管员根据宿舍安排原则进行宿舍安排。5.3.4外宿职工由本人提出申请，经主管部长核准后，享受外宿住房补贴。5.4财产管理：5.4.1公司财产：1）公司宿舍所有财产由财产使用人员管理。2）公司宿舍财产由职工个人使用、管理(如衣柜、床等)，若有损坏

4、，由职工个人承担损失。3）公司宿舍财产由宿舍所有人员使用、管理(如水龙头、热水器、玻璃等)，若有损坏，由损坏者本人承担损失或全体宿舍职工承担损失；5.4.2个人财产：1）存在宿舍内个人财产由个人自己负责保管（特别是现金、银行卡、金银首饰、手机等）。2）个人在宿舍之财产损坏、遗失、失窃等，公司不承担任何责任；5.5宿舍卫生：5.5.1各宿舍长负责安排当天该宿舍之卫生工作，水电关闭状况检查、监督，设施损坏报告等工作。5.5.2职工每天早上上应该折叠好被子，收拾床铺，定期整理衣柜等。5.5.3所有纸屑、果皮、啤酒空瓶、易拉罐等

5、必须扔进垃圾桶或垃圾篓。5.5.4禁止在宿舍内随地吐痰无论、禁止从高空吐痰。5.5.5公司内宿舍之宿舍公共区域、宿舍洗手间卫生由公司安排专人清理；宿舍内卫生由宿舍人员负责。5.5.6公司外租宿舍公共区域(如楼梯间等)由公司安排人员负责，其它由职工个人负责。5.5.6公司宿舍定期进行6S检查评比，对于违反评比落后宿舍进行处罚。5.6水电管理：5.6.1宿舍水电按照：节约资源，合理利用，职工承担，合理分摊原则。5.6.2所有职工自觉节约水电，防止资源的浪费。5.6.3宿舍水电费用由职工个人承担，宿管员每月水表、电表进行分摊计

6、算（外住宿舍由职工本人缴交，公司概不负责）。5.6.4宿舍内禁止乱拉电线、禁止使用大功率电器。5.6.5离职人员离职当天由宿管员抄表、计算，并按惯例或规定从工资中扣除水电费用。5.6.5宿舍公共区域水、电费用，按公司惯例或规定进行分摊。5.6.6公司宿管员每月定期核对水、电表并进行计算并公布，接受监督。5.6.7职工宿舍水电费用一般在工资中扣除，若因特殊情况需要职工支付现金，公司行政人员提前告知职工。5.7探访留宿：5.7.1公司上班时间不接受任何私人的探访活动。5.7.2公司内宿舍有职工亲戚、朋友探访必须事先申请，探访

7、时间定在下班后或休息日，并经行政负责人批准，值班保安才可放行；探访人员必须在规定的时间内离开公司，不得在公司内逗留。5.7.3公司内宿舍职工家属、亲戚、朋友留宿均由公司副总或总经理批准；其它人员无权批准。5.7.4探访、留宿人员须遵守公司规定，不得进入公司工作区域(生产、办公、物流等区域)，不得进入其它人员宿舍，不得有任何偷盗行为，没有经过公司同意，不得在公司用餐等，申请探访、留宿职工须对留宿人员的行为承担一切责任。5.7.5公司外租宿舍有职工亲戚、朋友探访，由职工自己决定，原则上应经同宿同事同意，职工自己承担探访和留宿

8、的一切责任。5.8行李出厂：5.8.1请假、离职、外宿、留宿人员等行李出厂的时间限定为：中午下班20分钟后至下午上班前15分钟；下午下班20分钟后（假日除外）。5.8.2所有出厂行李均需接受保安检查。5.9宿舍维修：5.9.1宿舍内物品人为损坏需要维修，由宿舍人员提出申请，宿管员安排人员修理，但费用由损坏人员承担。5