设备公司售后服务部日常工作管理规范

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1、设备公司售后服务部日常工作管理规范一、基本工规范第一章 总则第一条、依据和目的本制度的全部条款均依据国家的法律、法规、规章和政策性规范文件中有关公司劳动人事管理的规定,并结合公司经营管理实际和内部流程综合而成,其目的在于不断提高员工的整体素质和公司经营管理效益,保护公司和员工合法权益,确保公司经营管理的有序进行。第二条、适用范围1、本制度适用于通信设备有限公司售后服务部的全部员工,包括在编员工、非在编员工和试用期员工。促销人员可以参照执行。2、某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时,则以劳动合同或

2、聘用合同为准,其他条款继续有效。本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时,则以新规定为准,但不影响本制度其他条款的有效执行。第二章 员工工作守则第三条、具体内容1、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作;2、树立服务意识,始终面向市场,面向客户,提供优质服务;3、员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步;4、讲究工作方法和效率,明确效率是公司的生命;5、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求;6、具

3、有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折;7、要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家;8、要注意培养良好的职业道德和诚实正直的个人品质;9、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。第三章 员工行为准则第四条、具体内容1、遵守公司制定的各项规章制度;2、服从所在部门的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应请示上级,遵照指示办理;3、忠于职守、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;4、严格保守公司的经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密;5、不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动,不得同时自

4、营或为他人经营与公司同类的职业或者从事损害公司利益的活动,非经书面授权不得以职务名义和公司财产对外担保;6、不得损毁或非法侵占公司财务和其他财产;7、必须服从上级命令,做到令行禁止。如有正当意见,应在事前陈述;如遇同事工作繁忙,应协同办理,应遵从上级指挥,予以协助;8、在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;9、员工之间要团结合作,互相信任,互相学习,沟通思想,交流感情;1、遵纪守法,遵守公共道德,对外交往要有理、有节。第四章 办公场所日常行为规范第五条、服从领

5、导1、下级员工必须服从其上级主管的工作安排和调度,按时完成任务,不得拖延、拒绝或中止工作,如对上级主管有意见,在服从的前提下可通过正常渠道向上级反映;2、担任管理职责的员工应当督促、激励属下员工,提高他们的工作积极性第六条、遵守纪律1、离岗、到岗手续必须规范;2、不准在办公场所内扎堆、闲谈、嬉笑打闹、大喊大叫。3、不能对同事不敬称、对上司直呼其名。4、工作现场、办公桌上不得堆放杂物,办公桌应保持整洁。5、保持清洁卫生,不随地乱抛杂物。6、未经许可,不得在非进餐时进餐或超时进餐。7、不得带亲友、熟人等无关人员进入公司的

6、工作区域。8、禁止在上班时间听音乐、上网、玩电脑游戏等,以及看闲书、吃零食等。9、工作时间禁止擅自离岗、串岗、脱岗、打私人电话或从事任何私人事务。10、禁止在办公室公共区域内吸烟。11、禁止上班时饮用含酒精的饮料(如确实因工作需要饮酒应尽量避开中午,以免影响下午工作)。12、为员工配置的电脑,需各自进行保管和维护,不能在工作时间因私上网,不得随意使用他人电脑。13、注意用电安全,下班后最后离开公司的员工请将空调、照明电、门窗、饮水机等设备关好。14、员工手机号码如发生变动,需及时报备行政人事部新的联系方式,或在OA上

7、声明,员工应保持手机畅通,以便工作之需。如因通讯中断而影响正常工作的,公司将根据实际情况扣减其当月通讯费用的报销额度。第五章 员工礼仪管理规范第七条、员工礼仪不规范的应积极学习改正,杜绝重复犯同样的错误,对拒不学习改正的将视情节进行处罚。第八条、公司内日常工作礼仪(一)男士仪表规范1、头发:梳洗干净,没有头屑,鬓角不过耳,发尖不过衣领;2、指甲:不能太长,勤剪勤修,手心干爽清洁;3、胡须:必须刮干净,不留鬓须,勤剪勤修;4、口腔:口腔清新,牙齿清洁;5、胸卡:明亮干净、位置统一;6、服装:干净、大方、整洁。(二)女士

8、仪表规范1、头发:梳洗干净,不留怪发;2、指甲:不能太长,勤剪勤修,不涂艳丽色彩的指甲油,不佩带夸张饰物;3、化妆:清淡、精神、大方,如要化妆,但以淡妆为好,不可浓妆艳抹;4、口腔:口腔清新,牙齿清洁;5、要保持服装干净、大方、整洁,淡雅得体,以职业装为主;6、胸卡:整洁、佩带位置统一。(三)在工作中职员应保持幽雅的姿势和动作。具体要求是:1、

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