车辆补贴管理规定

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1、******有限公司员工车辆补贴管理办法为了鼓励员工买车，自行解决上下班交通问题，并明确员工工作时间外出办事私车公用的费用归属问题，经公司研究决定，特制定本办法。一、适用范围适用本办法的职工必须同时满足以下四项基本条件：1、非住宿员工；2、有驾驶执照；3、自费购车，且所购车辆已购买交强险；4、在企管部登记，并与公司签订协议。满足以上全部条件的员工，到企管部登记并签订协议后适用该办法，未事先登记者不享受此补贴政策。二、补贴标准凡属本办法实行范围的人员，补贴标准分为三种：1、定额型补贴：补贴标准依据住所离办公场所

2、所在地距离远近分为三档，详见附表1。附表1距离1-15Km（含15Km）15-25Km（含25Km）25Km以上两人一车补贴标准（元/月）500600700一人全额，另外一人半额。2、非固定型补贴：在定额补贴的基础上，根据外出公干使用私人车辆行驶里程数核算后进行补贴。2.1非固定型补贴领取条件A.各部门负责人（市区内）：每次外出办事后到企管部填写《车辆使用记录表》，详细登记外出事由、地点、往返里程等资料，由企管部每月核算里程数。B.各部门工作人员（市区内）：每次外出办事前经部门主管批准，事后填写《车辆使用记录

3、表》，详细登记外出事由、地点、往返里程等资料，由各部门负责人核算里程数，次月5日前将《车辆使用信息表》交到企管部。C.出市区的长途用车：因工作需要出市区的长途用车，原则上公司派车。公司不派车而使用员工车辆时，由本人到企管部填写《车辆使用登记表》，企管部每月核算里程数。以上三种情况下不论车辆状况、新旧、品牌及排量等因素，一律按10L油/百公里的标准进行补贴，以93#油的当前价格计算。其中AB两种情况下的补贴中已包含油耗、路桥费、停车费、车损等，公司不另外给予其它补贴，也不报销任何市内交通费。C种情况下除按标准给

4、予10L油/百公里的补贴外，还可以报销相关的路桥费、停车费。三、车辆月使用补贴、保险费管理1、凡自费购车的员工，公司除根据路程远近给予定额补贴外，车辆保险等其他一切费用由员工自己支付。2、定额补贴以油卡形式按月发放。3、非固定型补贴由企管部核算，由个人准备相应数额发票，经企管部审核签字后，到财务科以现金形式报销。四、申请程序1、所有适用本办法享受车辆月补贴的，从到企管部登记之月起可享受车辆补贴。2、每月15日前在企管部登记的，按全月补贴发放，15日以后登记的，按半月补贴发放。3、非固定型补贴（市区内）：在事务

5、结束后1个工作日内到企管部登记，过期视为自动放弃申请补贴。3、非固定型补贴（市区外）：在事务结束后5个工作日内到企管部登记，凭相关路桥费、停车费等票据报销，补贴期以外的票据不予以报销。四、行车路线发生变动的适用情况已享受本办法的员工，因住所变动等原因导致的行车路线发生改变，必须到企管部重新签订协议，明确新的行车路线，车辆补贴于次月开始执行变动后的补贴标准。若未重新签订协议私自变更行车路线被公司发现的，公司有权停发其车辆月补贴。六、车辆管理本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工

6、作效率为前提。办公用车管理具体如下：1、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人所用，不得私自外借（企管部调度除外）。2、享受车辆补贴的员工，以车停到办公场所所在地为准。3、享受车辆补贴的员工，不得再乘坐公司班车。4、享受车辆补贴的员工日常工作中（除外出人多等特殊情况外），公司原则上不再派车。5、公司员工自驾车外出办事应遵守交通规则和注意交通安全，因违反交通规则等违纪、违规行为被处罚的，由员工本人负责，公司不承担责任；特殊原因，属工伤范围，按国家相关规定执行。七、其他规定1、本办法试运行半年，试运行过程中，公司

7、有权对执行中存在的问题进行修改调整；2、本办法由企管部负责解释，自2012年1月1日起正式实施，如有未尽事宜，将另补充修正。企管部2012年1月车辆使用记录表（4月）姓名：（每人一张表格）序号时间事由出发地/到达地里程数部门经理签名说明