昆明市人力资源和社会保障局

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1、昆明市人力资源和社会保障局2010年政府信息公开工作年度报告市工信委：根据《关于开展政府信息公开自查工作和编制并发布年度报告有关事项的通知》（昆工信发〔2010〕607号）要求，现将我局2010年度政府信息公开工作情况报告如下：一、政府信息公开工作基本情况　一直以来，我局始终认真贯彻落实国家和省、市关于做好施行《中华人民共和国政府信息公开条例》工作的文件精神，完善各项制度、编制政府信息公开指南和目录、梳理填报政府信息、加强政府网站和信息公开场所建设等工作有序进行，经过各级行政机关的共同努力，实施《条例》的各项工作稳步推进。全

2、年主动公开政府信息5302条；接受人民群众关于政府信息咨询（政务信息查询）共63652-10-件。政府信息公开工作初见成效，主动公开意识增强，组织机构健全，职责分工明确，形式丰富多样，公开内容重点突出。尤其对于社会关注的热点、难点、焦点问题能够通过多种形式、采取多种方法比较全面、及时、准确地进行公开。（一）建立机构，加强领导。结合市委、市政府新昆明建设目标任务以及发展投资软环境的要求，认真开展政府信息公开工作。为顺利推进信息公开工作，成立了以局党组书记为组长，分管副局长为副组长，各处（室）、单位主要负责人为成员的信息公开工作

3、领导小组，并在信息统计处设立办公室，具体协调开展信息公开工作。（二）认真编制信息公开目录和指南。编制了信息公开目录，目录内容：一是机构职能及单位领导分工。公布了我局机关名称、职责、地址、电话、网址、乘车路线和领导姓名、职务、分工等。二是内设机构工作人员及职责。公布了机关下设处（室）、对外窗口名称、工作职责、联系电话、工作人员的名字及照片。三是劳动保障法律法规。公开了劳动保障法律法规、政府规章、规范性文件。四是发展规划。公开了劳动保障中长期发展战略规划及专项规划。五是规章制度。公开了机关的内部管理制度和劳动保障业务制度。六是服

4、务承诺。公开行政审批、行政处罚、管理服务及其他业务经办事项的数量、名称、办理程序和标准、所需材料、办理时限。七是公开了昆明市经济社会发展软环境建设责任状及完成情况、招商引资目标任务责任书及完成情况、劳动保障行政复议机构情况、信息公开机构状况。（三）制定方案，明确工作程序。印发了《昆明市人力资源和社会保障局政府信息公开方案》，要求-10-各处（室）、单位按照《信息公开目录》的内容，认真清理、整理相关事项，统一报信息公开领导小组办公室审定后公开。所有服务事项一经公开，必须严格依照公开内容办理，未公开的内容不得再作为行政审批、行政

5、处罚、管理服务事项，如有违反，将追究主要领导责任。《目录》中所列事项如有变更，涉及处（室）、单位必须在变更之日起三日内书面告知政策法规处，由政策法规处报局领导审定。变更内容经局领导审定后由政策法规处十日内更新相应的公开渠道；如涉及各事业单位自行制作的公告牌的，各事业单位在局领导审定后十日内更新公告牌。（四）建立政府信息公开工作相关制度。-10-一是制定了主动公开制度。明确了主动公开内容、主动公开渠道、主动公开方式。要求局各处（室）、单位各指定一名专门负责信息公开的工作人员，定期检查本单位工作中涉及到《公开目录》的具体内容，及

6、时按工作情况增减、变更。二是建立信息协调发布制度。需要对外发布的信息如涉及到多个处（室）、单位的，由政策法规处负责进行沟通、协调，确保信息发布的完整、及时；如涉及到其他行政机关的，由政策法规处负责与相关的行政机关进行沟通、确认，确保所发布的政府信息的准确性和一致性。三是建立保密审查制度。信息公开前，应对其进行保密审查，对于属于国家秘密、商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露等法律、法规规定免予公开的的信息，一律不得公开。信息的保密审查，由信息出处负责，提供信息的处（室）、单位负责人必须对信息是否能公开进行认真审查，对可以公开

7、的信息签字确认，并报局领导审定。如违反规定,将涉秘信息或不合适对外公开的信息公开的，该处（室）、单位负责人必须承担其不利后果。四是建立举报调查制度。公民、法人或者其他组织认为本行政机关不依法履行政府信息公开义务的，可以向我局政策法规处举报，法规处收到举报后，要认真登记备案，并进行调查，并将调查处理结果及时反馈给当事人。要求政府信息公开工作人员在接待主动公开政府信息查阅和受理政府信息公开申请工作中，应使用文明、规范的服务用语，注重礼貌服务、文明服务。五是建立归档制度。要求做好政府信息公开工作各项文件、资料、影像材料的收集、整理

8、、归档工作。（五）重点突出，96128政务信息查询落实到位。突出政务信息查询制度建设，着力搭建人力资源和社会保障政务信息查询平台。我局根据省、市关于政务信息公开的要求，结合劳动保障工作关系民生、政策性强的实际，着力搭建劳动保障政务信息查询平台。为切实做好96128咨询热线转入来电接听工作，