组织承诺与个体当责行为关系的实证研究

《组织承诺与个体当责行为关系的实证研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、组织承诺与个体当责行为关系的实证研究submittedtoAthesisUniversityZhengzhoufortheofMasterdegreeonbetweenResearchtheEmpiricalRelationshipandIndividualCommitmentAccountabilityOrganizationalBehaviorBeibeiByQinLiSupervisor：Prof．BaomingBusinessManagementSchoolBusinessMay,2012--．．．―――――――――学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，

2、是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：蒜贝贝日期：叫年F月弓J日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保

3、存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定．学位论文作者：囊贝贝日期：t7，≥年5月多／日摘要摘要目前，有关组织承诺与个体行为方面的研究越来越受到学者们的关注。个体当责行为作为一种积极的个体行为，其产生也必然会受到组织承诺的影响。但是，通过对相关文献资料的分析，发现国内学者对个体当责行为的研究尚未给予充分的重视，企业管理者也往往忽视员工组织承诺对其个体当责行为的影响。针对这种现状，本文采用实证研究方法对企业员工的组织承诺与其个体当责行为的关系进行研究分析，为相关领域的

4、研究增添了新的内容，具有重要的作用。本文首先对员工的组织承诺和个体当责行为进行了文献综述，以了解组织承诺和个体当责行为的概念及结构维度的演变。在此基础上，构建了本文的研究模型并提出了本文的研究假设。其次，通过借鉴以往研究学者较为成熟的问卷，进行问卷的编制、检验和修订。然后，采用问卷调查的方法，对郑州地区的企业员工进行调查，获得研究数据，运用SPSSl7．0社会科学统计软件对调查数据进行处理和分析。在此过程中，通过对相关数据进行效度分析和信度分析，检验了研究模型和问卷的可行性；通过描述性统计分析，揭示了企业员工的组织承诺与个体当责行为的现状；通过独立样本t检验和单因素方差分析

5、，探索了不同的人口特征变量性别、年龄、婚姻、受教育程度、工作年限、职位在组织承诺和个体当责行为及其各维度上的差异性；通过相关分析和回归分析，揭示组织承诺与个体当责行为的相关性以及组织承诺各维度对个体当责行为各维度的预测和影响力。接着对此进行分析讨论并验证了假设。最后，对本文的研究进行总结，得出以下结论：构建了我国情景下的组织承诺与个体当责行为关系的研究模型；不同的人口特征变量性别、年龄、婚姻、受教育程度、工作年限、职位对组织承诺及其各维度的影响具有不同的差异性；不同的人口特征变量性别、年龄、婚姻、受教育程度、工作年限、职位对个体当责行为及其各维度的影响具有不同的差异性；组织

6、承诺与个体当责行为总体正相关；组织承诺部分维度与个体当责行为部分维度之间显著正相关。关键词：组织承诺当责个体当责行为AbstractAbstractresearchonIndividualNowadays，theOrganizationalCommitmentocandBehaviorhasbeendrawnmoreandmoreattentionbyscholars．AsapositiveIndividualofBehavior,theIndividualgenerationAccountabilitybealsoaffectedOContheofrelevantbyin

7、evitably．However,basedanalysisCanbefoundliterature，itthatdomesticscholarshaven’tattentiontopaidenoughresearchonlABandthatbusinesstendtotheofmanagersignoreimpactemployees’OContheirindividualbehavior．Basedontheaccountabilitypresentsituation，therelationbetweenwor