毕业论文我国劳动力成本上升的原因分析

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1、自考本科生毕业论文论文题目我国劳动力成本上升的原因分析作者姓名专业名称准考证号指导教师2014年8月20日III毕业设计（论文）中文摘要我国劳动力成本上升的原因分析内容摘要：近年来，随着我国经济的高速持续发展，劳动力成本也在不断上升。就拿南京来说吧，基本工资标准去年还是1350，而今年就已经上升到1480,保险额度也上调到720，要求企业承担其中的绝大部分，个人只需承担252。现在的就业者对工作待遇要求也是颇高，其中最基本一定要有五险一金，另外也要求有餐补话补交通补贴和带薪年假等。尽管如此，还是有员工闹罢工嚷着加薪水。由此可见，我国的劳动力成本都在飞速增长。那到底是什么原因造成的

2、呢？我国未来的劳动力市场会引起什么样的变化？应对这一系列劳动力成本问题又将要采取什么样的措施与对策。关键词：劳动力;成本上升；未来走势；对策III目录一、我国劳动力成本的定义与变化1（一）、劳动力成本的定义1（二）、我国劳动力成本的变化1二、我国劳动力成本上升的原因3（一）、劳动力市场的供需关系不平衡3（二)、新《劳动合同法》的出台，保障了劳动者的利益和权力4（三）、人口结构发生变化，人口的老龄化严重。5（四）、国内通货膨胀率的上升，CPI的上涨，引起工资上涨6（五）、人民生活的改变，导致生活成本的上升9三、对改变劳动力成本上升的几点建议与看法10（一）、转化劳动力市场环境10（

3、二）、鼓励政策开放生二胎10（三）、企业通过产业的升级，提升企业生产效率10致谢12参考文献13III正文自改革开放的30年，我国的经济得到了高速发展，GDP更是上升的惊人。因为改革开放初期的我国低廉的劳动力市场，使得成长一大批国内企业，也吸引许多的外资企业。但时过境迁，在今天这个社会更加开放和竞争日益激烈的市场经济条件下，我国的劳动力成本相比于以前上升十几倍，甚至有的行业有着几十倍的增长。下面就来让我们看看近些年来我国劳动力市场的变化状况。一、我国劳动力成本的定义与变化（一）、劳动力成本的定义劳动力成本是指企业(单位)因劳动力、劳动对象、劳动手段雇佣社会劳动力而支付的费用以及资

4、金等,生产要素的投人构成劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分。劳动力成本是指企业(单位)因雇佣社会劳动力而支付的费用,主要包含三个方面：工资和奖金,福利费和保险费，各种补贴和补助。其中工资占最为主要的部分。（二）、我国劳动力成本的变化我国的劳动力成本到底有着什么样的变化，就让我们通过以下近年来各行各业的工资表来了解一下：表1—113通过上表我们可知道，2001-2010年这10年间，全国城镇单位的人均工资从当初的10834元上升到了36539元，实际增速为12.4%。以不同的产业来看，其中采矿业人均工资增速为最高，年均实际增速为16.7%，平均工资在2001年是9541元，但是

5、仅仅经过10年时间，到2010年的时候人均工资已经达到44196元，是10年前的4.6倍，这个增长有点夸张啊。再来看看制造业，人均工资从2001年的9891元上升到2010年的30916元，也有着3.1倍的增长，年均实际增速为11.1%，虽增速低于全国平均水平，但是增长也是相当明显的；电力、煤气及水的生产和供应业人均工资一直维持在高位，但年均实际增速略低于全国平均水平，为12.0%。最后再来看看我国的第三产业人均工资从2001年的11894.4元提高到2010年的40738元，增长达到了3.4倍，年均实际增速为12.8%，高于全国平均水平。通过上述我国的各行各业的工资变化状况，窥

6、一斑可知全豹，了解到我国的劳动力成本有着一个飞速的上升，那么到底是什么原因导致我国的劳动力成本有着惊人的上升呢?13二、我国劳动力成本上升的原因从我国劳动力成本上升的趋势来看，增长还是相当之大的。是什么在推动着我国劳动力成本的上升？为什么近年来我国劳动力成本变化如此惊人呢?客观的来分析，我国劳动力成本上升的原因是多种多样的，但鄙人认为我国劳动力成本上升的最根本最主要的原因是劳动力市场的供需不平衡,劳动力相对紧缺，特别是农民工供给数量的减少。（一）、劳动力市场的供需关系不平衡来自中国国家统计局的消息显示，近10年来中国农村人口占全国人口的比重不断下降着，这说明了中国的城市化水平不断

7、的提高。据有关报道称，1990年中国第四次人口普查时农村人口占全国人口总数的74%。而2001年的统计数据显示，中国的总人口为13亿，农村人口8亿，占全国人口总数的64%。2010年全国第六次人口普查时农村人口只占了总人口的56%。据悉，中国农村人口比重下降，主要是由于中国近些年大力推进小城镇建设，使大量农村人口转为城镇人口。以前，我国的农村人口占在全国人口总量中占据着绝对优势，但是农业机械化与规模化在讯速发展与推行，这必然就产生大量剩余劳动力，因为社会的需要这些剩余劳动力就转移