企业销售渠道的建设与管理 毕业论文

企业销售渠道的建设与管理 毕业论文

ID:14639148

大小:162.50 KB

页数:13页

时间:2018-07-29

企业销售渠道的建设与管理  毕业论文_第1页
企业销售渠道的建设与管理  毕业论文_第2页
企业销售渠道的建设与管理  毕业论文_第3页
企业销售渠道的建设与管理  毕业论文_第4页
企业销售渠道的建设与管理  毕业论文_第5页
资源描述:

《企业销售渠道的建设与管理 毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、企业销售渠道的建设与管理渠道是企业营销链条中的一个十分重要的环节,在产品、价格乃至广告同质化趋势均加剧的今天,单凭产品的独特优势赢得竞争已非常困难。而在同质化的背景下,“渠道”和“传播”越来越成为饲料企业赢得差异化竞争优势的必要和有效的手段。也就是说饲料企业要想在产业整合的进程中生存下来并脱颖而出,就必须搞好企业销售渠道的建设与管理。1、销售渠道现状及其存在的问题1.1、销售渠道现状目前我企业的销售渠道主要有两种:一是直销,企业通过销售人员或自建的销售终端直接把饲料销售给养殖户;二是经销,通过一级经销商→二级经销商→消费者,这样的层级结构将产品最终送到目标客户手里。直销渠道

2、,主要方式有两种:一是业务员直销,二是在特定业务区域设立销售终端直销。经销渠道,一般沿金字塔形“顺向”建设,主要方式有两种:一是选定代理商或总经销商,完全利用经销商自己的渠道进行产品流通,企业将工作重点放在做宣传、促销活动等对终端客户的工作上,靠“拉”的策略带动渠道各环节运作起来;二是在选定总经销商后,帮助经销商建立渠道的下一级经销商层来协助经销。1.2、销售渠道主要存在问题及析因1.2.1、销售渠道主要存在的问题a、渠道结构不合理问题首先表现在过于依赖经销商的渠道,导致的结果是一旦经销商倒戈,企业在该区域的销量即会受到很大影响。其次表现在销售渠道的层次上,在搭建销售渠道时

3、,往往喜欢寻找大的经销商加盟,但大的经销商一般而言,其渠道都是多层的,而多层的销售渠道不仅进一步瓜分了渠道利润,且臃肿的渠道也不利于形成产品的价格竞争优势,有碍于效率的提高。第三表现在渠道的布局上,主要是无清晰的规划,随意性强。而经销渠道的不合理,常导致经销商不规范经营、竟相杀价、跨区销售等常常造成严重的渠道冲突。b、渠道的控制乏力问题渠道的稳定性低,用户流失率高,费尽千辛万苦建立的渠道,一觉醒来,成了别人的渠道,面对竞争对手的挖角,企业对维护渠道缺少有效的手段。渠道的可管性差,企业的销售政策不能得到有效的执行落实,并且由于价格混乱、渠道受阻,久而久之,会使渠道对产品失去信

4、心,终端用户对品牌失去信任。更重要的是,企业的渠道实际上是经销商的渠道。经销商掌握的这些巨大市场资源会严重制约着厂家的进一步发展,销售网络漂移,可控性差,成了说不定哪天就会掉下来的一把利剑。c、运作成本控制乏力问题销售渠道的运作成本高也是企业心病之一,渠道人员的人头费、车马费、市场开发费、特殊折让(回扣)、销售奖励、季度奖、年终奖、让利和促销活动费用、交际费、赊欠和死帐的损失、渠道作业人员非正常流动造成的损失……,使得企业对销售渠道运作成本的控制有心无力。d、渠道作业团队稳定性问题“铁打的营盘,流水的兵”,能力差的不能留,能力强的留不住,而没有稳定的渠道作业团队,企业渠道的

5、稳定性自然也就无从谈起。e、渠道创新乏力问题创新是饲料企业可持续发展的基石,出现问题不可怕,可怕的是企业缺乏创新精神和能力去解决这些问题。事实上,企业销售渠道之所以存在上述问题,与企业缺少(或不足)渠道创新能力息息相关。1.2.2、问题析因a、渠道定位没有准星,企业在自建网络(直销)和利用经销商网络(经销)之间摇摆。b、认为渠道网络覆盖面越广越好,渠道越长越好,经销商数量越多越好。c、认为经销商实力越大越好,选好经销商,就高枕无忧了。表现在两方面:一是经销商实力强,对企业的“要价”就会高;二是经销商实力强,被竞争对手的关注程度就会高,企业稍有疏忽就可能造成被竞争对手挖角的情

6、况出现。d、认为渠道合作只是权宜之计,认为渠道政策越优惠越好。导致的结果有两个:一是用户未必做下,反而可能会使企业滑向价格战,利润降低,难以维持企业的可持续发展,企业、渠道、用户三者出现两头小、中间大的不正常利益格局;二是即使抢到了客户,由于企业获利能力降低,不能给用户有效提供优质的后续服务,最终也会失去用户。e、认为渠道建成后,起码能管几年。但以今日饲料企业竞争之激烈,渠道的维护同样至关重要,甚至渠道维护的不能与时俱进,都有可能会给企业竞争对手以可乘之机。一句话,渠道的建设,终点就是起点,否则,今日自己的渠道只怕明日就是他人的了。f、经营能力不足的影响企业经营能力的欠缺基

7、本表现在三个方面:管理技能的缺乏、创新能力的缺乏、学习能力的缺乏。原因是企业缺少:对的人、对的方法和正确决策的能力(企业经营的三对原则:找对的人,用对的方法,做对的事)。g、急功近利思想的影响只注重渠道的广度(数量),不注重的深度(质量),企业的经销商数量不少,但流失的也快,销量也难以上去。市场的变化决定了变革传统饲料销售渠道的必要性和紧迫性。为了能在竞争日趋激烈的行业内得以生存并且不断发展壮大,必须重视销售渠道的建设也管理工作,要能在正确剖析现状的基础上,探索出建设饲料经营中新销售渠道管理模式之路,这一点,是不以

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。