年度社区考核办法

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1、**街道党工委**街道办事处关于对各社区年度工作考核的实施意见（草案）为进一步加强社区管理，全面提高社区服务质量，全面推进社区各项工作的开展，经2012年月日街道党工委（扩大）会议研究同意，特制定本考核办法。一、年度工作综合表彰情况1、获得中央级荣誉的加30分；获得省级荣誉的加20分；获得市委、市政府表彰的加10分；获得市直单项工作表彰及荣誉的加5分。年终，各社区将文件、证书交由街道党政办进行统计。2、工作具有开创性，工作经验在全国、全省、全市、本区推广，分别加10分、8分、6分、4分、2分（同项内容按最高级别加一次分）。社区工作受到市委、市政府，区委、区政府，街道党工委、办事处

2、通报批评的，按次分别减10分、8分、6分；受市直部门、区直部门、街道各口通报批评的，分别减5分、4分、3分。影响特别恶劣的不受最高减分限制。二、满意度测评情况年终，街道在群众对社区满意度测评工作中，满意度达到95%以上的加5分，达到90%以上的加3分，达到85以上的加1分，85%以下的减5分。三、信访维稳工作情况31、发生进京越级访一次减10分，越级集体访或敏感期一次减20分；发生赴省越级访一次减5分，越级集体访或敏感期一次减10分；发生非访的，所扣分值在以上基础上翻番；为街道造成重大影响的减30分，且取消各类评先资格，追究相应责任。2、发生到市越级单访一次减3分，越级集体访或敏

3、感期一次减5分，发生非正常访的，分值乘倍。到区非访单访或集体访一次减1分，集体非访或敏感期一次减2分。3、信访积案，每化解一起单访奖励3分，集体访5分。新增加一件信访案件减1分。因社区自身原因新增加的信访案件，每增加一件减5分。三、信息反馈和外宣工作情况1、社区工作被中央和省级新闻媒体、党报党刊正面宣传报道的，分别加20分、10分。被市级新闻媒体、党报党刊正面宣传的，视情况每次加5—10分。2、区级信息刊物上，社区每刊登一篇信息加1分。四、决策落实工作情况街道党工委、办事处安排的工作任务，按时按要求办结的，一次加5分，否则减5分，受到街道表扬的，加10分。凡因办理不及时，造成严重

4、后果的，一次减10分，并追究相关人员责任。五、临时交办事项情况对街道党工委、街道办事处或班子成员全体会议定事项和分包3领导临时交办事项，能够按时按要求办结的，一次加3分，每少按时办结1件扣2分。受到通报表扬的，加5分。凡因办理不及时，造成严重后果的或受到通报批评的，一次扣10分。六、遵守工作纪律和请销假情况参照全区工作纪律要求及街道请销假规定，当月社区书记无违章违纪现象，且出全勤者加2分。年终，街道将根据社区综合考核情况，评选先进社区。社区得分在80分（含80分）以上的参与先进社区评选；社区得分低于80分的，取消参与年度先进社区的评选资格。并对得分最高的社区给予一定的物质奖励。本

5、办法由街道党政办负责解释，重大争议事项提交主要领导或党工委会研究。自2012年月日执行。3