工业和信息化部人才交流中心2017

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1、工业和信息化部人才交流中心（2017年度）全国秋季硕博巡回招聘会部分单位招聘信息汇总表为促进高校应届硕博人员就业工作，加强高级人才资源在全国范围内的合理流动和有效配置，由工业和信息化部人才交流中心主办的《工业和信息化部人才交流中心（2017年度）全国硕博专场秋季巡回招聘会》于2017年9月-11月全国巡回举办，望大家踊跃参会。参会单位持续更新中……参会流程：1、博士专区投简历报名---简历进行审核---专业筛选匹配---审核通过---回复电子邀请函---现场出示电子邀请函+简历---入场参会2、“中国制造2025”十大重点领域硕博专区投简历报名---简历审核----专业筛选匹配-

2、---审核通过----会前1-2天发送短信----现场出示短信+简历----入场参会3、注意事项：简历请以附件的形式发送，附件名称及邮件主题：姓名+学校+专业+学历+参加场次，否则会影响审核。报名邮箱：songjianrong@miitec.org.cn注：北京站会议时间：2017年9月28日（周四)1、博士专场9:00-12:002、“中国制造2025”十大重点领域专场15:00-18:00会议地点：北京航空航天大学（北京市海淀区学院路37号北京航天航空大学北航体育馆）咨询微信：13439065419,邀您进招聘会交流群。联系人(北京站)：宋建荣13439065419010-6

3、8207421咨询QQ：2850797820其他地区的同学也可咨询。温馨提示：以上内容为“工信部人才交流中心（2017年度）全国秋季硕博巡回招聘会”截止2017年9月初已报名部分单位招聘信息的汇总，招聘单位持续更新中。在本次大会结束后，参加各分场招聘会的所有招聘信息将刊登在工信人才网(www.miitjob.cn）。为了用人单位能顺利检索到您的招聘信息，参加现场的同时可以在网站上注册您的简历。江苏师范大学2017年人才引进政策一、招聘对象及条件（一）特聘教授1.特聘教授A类（院士量级）。(1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。(2)来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年

4、。2.特聘教授B类（863、973首席专家量级）。（1）除院士以外的863、973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才，或具有相当水平的海外知名学者。（2）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。3.特聘教授C类（长江学者量级）。（1）“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金

5、委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员，或具有相当水平的海外学者。（3）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。4.特聘教授D类（江苏特聘教授量级）。（1）国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授，或者具有相当水平的海外学者。（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。5.特聘教授E类（省杰青量级）：（1）江苏省杰出青年基金获得者，或具有相当水平的境外学者。（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。6.特聘教授F类：（1）A—E类之外的其他境内外知名专家学者。（

6、2）国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文；获具有相当水平的境外学者。（4）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。（二）教授1．一般应是具有博士学位的教授，主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。2．身体健康，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。（三）博士1．A类博士（1）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。（2）导师应为同行公

7、认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。（3）文科博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇；理工科博士一般至少应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。工科和艺术、体育类实践能力突出的博士，如理论成果不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其综合水平已达到相同或相近水平。（4）理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。（5）具有海外学习经历者优先。2．B类博士（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文