家族企业可持续发展的研究

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1、上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究上海工程技术大学毕业设计（毕业论文）任务书学院继续教育学院专业工商管理班级学号学生指导教师题目我国家族企业可持续发展的研究任务规定进行日期自2008年9月8日起，至2009年1月9日止42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究一、题目来源、目的、意义来源：浙江民营企业目的：本文以家族企业的持续发展为研究主题，指出我国家族企业存在的问题，给出一条实现企业的可持续发展的思路。意义：家族企业的发展状况将直接影响中国经济与社会的未来，深入地研究家族企业的发展问题

2、有着重要的现实意义。二、主要工作内容学习和回顾有关企业管理的理论和方法。了解和收集国内外家族企业的基本状况。了解和收集国内外优秀家族企业的发展状况。对我国家族企业存在的问题作专门的调查和分析。提出家族企业持续发展的对策与建议。42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究三、主要技术指标（或主要论点）家族企业在企业管理要不断提升。家族企业要构建富于家族特色的企业文化。家族企业要妥善解决继任者的问题。四、进度计划第1周~第3周明确文题目，收集相关资料，完成外文翻译第4周~第5周撰写论文提纲第6周~第12周撰写论文初稿第

3、13周~第14周修改并完成论文第15周~第16周编辑毕业论文第17周答辩准备第18周参加论文答辩42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究五、主要参考资料（外文资料至少一篇）[1]李占祥.管理学的主题是企业可持续发展[M].经济管理出版社，1999[2]刘立纲．企业持续发展论[M]．经济管理出版社，2001[3]盛坷.打造新型家族企业[J]．中国职工出版社，2002[4]甘德安.国家族企业研究[M].中国社会科学出版社，2002[5]汪丁丁.经济发展与制度创新[M].上海人民出版社，1995[6]郭跃进.家族企业

4、经营管理[M]．经济管理出版社，2003[7]Filbeck&Lee.FinancialManagementTechniquesinFamilyBusiness[M].FamilyBusinessReview.2000，13[8]杨国枢.家族化历程、泛家族主义及组织管理[M].远流出版公司(台北)，1998[9]姚贤淘，王连娟.中国家族企业现状、问题与对策[M].企业管理出版社，2002[10]毛蕴诗.企业家与职业经理特征识别模型—经济转型期中国企业家与企业经理的识别例证[M].学术研究[M].2003，4六、系审批意见系主任（签名）

5、:七、院领导审核意见院领导（签名）:八、学生实际完成日期九、同组设计（论文）者42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究目录摘要ABSTRACT0引言1家族企业范畴2家族企业的可持续发展2．1可持续发展的内涵2．2可持续发展的可能性3中国家族企业的发展现状3．1改革开放以来中国家族企业发展之现状3．2以家族企业为主体的私营企业已成为国民经济的重要部分4中国家族企业发展中存在的问题4．1创业型企业主的能力与意识滞后于事业的发展4．2企业管理未能及时提升至规范化的程度4．3企业人力资源及经营者继承问题浮现4．4发展中

6、未处理好与利益相关者的关系4．5宏观环境制约着家族企业的正常演化5促进中国家族企业健康成长的建议5．1建立适应企业发展需求的产权制度5．2不断提升企业管理水平5．3构建富于家族特色的企业文化42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究5．4妥善解决企业继任者选择问题5．5积极履行社会责任5．6创造有利于企业成长的良好制度环境6总结和展望7参考文献8英文译文9原文说明10原文复印件42上海工程技术大学毕业设计（论文）我国家族企业可持续发展的研究摘要家族企业是世界范围内最为普遍的企业形态之一。改革开放以来，随着个私经济

7、的发展，我国家族企业有了很大的发展，在国民经济建设中发挥着不可忽视的重要作用。然而许多家族企业在发展中都会遇到许多由于家族管理模式自身的弊端所造成的制约因素使其难以持续成长。因此，不少学者认为家族企业是一种落后的管理模式，只有放弃家族制度，尽早向现代企业制度转变才可实现企业的发展。本文认为，企业的制度安排必须结合企业外部环境对企业的影响，考虑我国目前的国情和市场发育程度，在一定的时期之内，不断创新的家族企业制度仍是我们的可行选择，家族企业是能够可持续发展而不是被彻底摒弃。建立现代企业制度是只是家族企业发展的一个重要取向，但不能成为现阶

8、段的唯一选择。目前我国家族企业面临的最大问题不是如何向现代企业转变，而是如何提高自身的运行绩效，实现企业的可持续发展。由于外部环境的不可控性，我国家族企业要实现可持续发展，就必须要审视自身的优势和缺陷，对不足之处加以改进