无因管理不当得利例子 不当得利与无因管理的区别

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1、无因管理不当得利例子不当得利与无因管理的区别关于不当得利和无因管理方面的问题，时间关系课堂不及展开，感兴趣的同学请参考以下资料——一、不当得利1、不当得利的性质问题不当得利的性质我国法律无规定，学理上存在两种观点：一种观点认为不当得利属于事件，另一种观点认为不当得利属于事实行为。我们认为，应当具体分析。非给付的不当得利认定为事件比较恰当，如甲家鱼池的鱼跃入乙家的鱼池；给付的不当得利认定为事实行为，如银行因错误多付给取款人1万元。不属于不当得利的情况 12①履行道德义务而为给付。如养子女对生父母不具有赡养义务，但是养子女支付了赡养费后悔的，不能以不当得利为由要求返还。②履行未到期债务而交付

2、财产。如甲因提前履行债务而丧失的期限利益。③因不法原因而交付财产。如甲因赌博向乙支付的赌债。④明知无给付义务而交付财产。如甲因售货员的错误而少付了货款500元。例：王先生驾车前往某酒店就餐，将轿车停在酒店停车场内。饭后驾车离去时，停车场工作人员称：“已经给你洗了车，请付洗车费5元。”王先生表示“我并未让你们帮我洗车”，双方发生争执。本案应如何处理？A.基于不当得利，王先生须返还5元B.基于无因管理，王先生须支付5元C.基于合同关系，王先生须支付5元12D.无法律依据，王先生无须支付5元分析：本案中，王先生获得利益很难说没有法律上的根据。因为王先生驾车前往该酒店就餐时，其与酒店之间形成了一

3、种服务合同关系，而停车场的工作人员正式基于王先生与酒店之间的关系才为王先生洗车的，故不属于不当得利，A错。同时，由于停车场工作人员为王先生洗车是“明知是他人事务，而出于为自己利益管理”，不属于无因管理，B错；此外，停车场工作人员与王先生并未就洗车这项服务协商一致，因此王先生并无合同上的义务需要向酒店支付洗车费用。故本题应选。例：在下列何种情形中，乙构成不当得利？（D）A甲欠乙500元，丙在甲不知情的情况下自愿代为偿还B甲大学新建校区，当地居民乙的房屋大幅升值C甲以拾得的100元还了欠乙的债务D12甲雇人耕田，雇工误耕了乙的数亩待耕之田2、返还不当得利的范围，因收益人的善意或恶意而

4、不同。不当得利返还请求权的标的为受有利益的一方所取得的不当利益。受益人返还的不当利益，可以是原物、原物所生的孳息、原物的价金、使用原物所取得的利益，也可以是其他利益。返还不当利益请求权的标的的范围，也就是受益人返还义务的范围。具体有三种情况：第一，受益人在获利时善意，返还的利益仅以现存利益为限。利益已不存在时，受益人不负返还义务。受益人受有的利益大于受损人的损失时，受益人返还的利益范围以受损人受到的损失为准；例：甲服装厂和乙百货公司签订服装买卖合同。合同约定由甲服装厂出售5万件服装给乙百货公司，由乙百货公司于11月5日之前到甲服装厂提货。11月4日乙百货公司派员工前往甲服装厂提货，该服装

5、是500件一包。在装货时，由于装卸工人的失误共装105包，双方人员当时均未察觉。货车回商场途中因雾气太重致与一辆运油车相撞起火，车上货物全部被烧毁。双方就5包货物的现存利益为损失承担发生纠纷，如何处理？分析：甲乙公司之间构成不当得利。但乙公司善意，故其返还范围以现存利益为限，但5包货物已被烧毁，无现存利益。故甲公司就5包货物的损失自行承担。12第二，受益人获利时恶意的，应当返还其所取得的全部利益，即使其利益不存在，也应负责返还。若受益人所得到的利益少于受损人的损失时，受益人除返还其所取得的全部实际利益外，还须就其损失与得利的差额另行赔偿。利用不当得利所获得的收益，扣除劳务费后，予以收缴。

6、例：2008年1月5日上午，原告李某在一家银行办理汇款业务时，因疏忽将3万元现金误存到被告吴某在中国工商银行的牡丹灵通卡帐户上。当日原告李某即与被告吴某联系，要求其退还误存的现金3万元，遭被告拒绝，遂引起诉讼。分析：本案中，被告明知其取得3万元没有合法根据而取得该利益，是为恶意。恶意的不当利益返还的范围应是受损人的全部损失，即除了返还3万元外还应返还3万元的存款利息。例：某甲向银行取款时，银行工作人员因点钞失误多付给1万元。甲以这1万元作本钱经商，获利5000元，其中2000元为其劳务管理费用成本。1个月以后银行发现了多付款的事实，要求甲退回，甲不同意。下列有关该案的哪一表述是正确的？（

7、C）12A，甲无需返还，因系银行自身失误所致B，甲应返还银行多付的1万元C，甲应返还银行多付的1万元，同时还应返还1个月的利息D、甲应返还银行多付的1万元，同时还应返还同时还应返还1个月的利息及3000元利润分析：《民法通则》第92条规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。根据最高人民法院对民法通则的解释，退还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利取得的其他利益，扣除劳务