国资委拟扩围董事会试点范围 央企董事会职权将扩大

《国资委拟扩围董事会试点范围 央企董事会职权将扩大》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------国资委拟扩围董事会试点范围央企董事会职权将扩大 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】  -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-

2、----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------国资委拟扩围董事会试点范围央企董事会职权将扩大 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】  ---------------------------------------

3、--------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------  作为本轮国企改革的重要组成部分，董事会建设和落实董事会职权试点正在不断深化。《经济参考报》记者从国资委获悉，围绕董事会建设，明年的改革力度将进一

4、步加大，不仅试点央企数量增加，董事会职权也会进一步下放，把企业管理的权力交还给企业。　　“国资委将把中长期发展决策权、经理层成员选聘权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、职工工资分配管理权、重大财务事项管理权等6项权利授予企业董事会，其中包括不少突破和亮点。”国资委副秘书长彭华岗说，比如，董事会可以在主业范围外确定1-2个新业务领域，进一步明确了选人用人中党组织与董事会职责定位，董事会决定经理层成员业绩考核结果和薪酬结构与水平，董事会制定本企业工资总额管理办法、决定工资分配事项，等等。　　不仅如此，为

5、进一步提高对董事会及董事评价的科学性、有效性，国资委日前会同有关部门修订发布了《中央企业董事会及董事评价暂行办法》，对评价内容进行了完善。董事会评价主要是规范性、有效性两个方面，评价指标由原来的13项精减为8项，进一步突出了对有效性的评价；董事评价主要是行为操守、履职业绩两个方面，董事评价指标由原来的12项减少到内部董事5项、外部董事8项。 　　据了解，国务院办公厅4月印发的《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》提出，到2017年，国有企业公司制改革基本完成；到2020年，国有独资、全资公司全面建立外

6、部董事占多数的董事会。按照此前改革安排，董事会建设方面3项试点将在宝武集团、国家开发投资公司和中广核集团开展，市场化选聘-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------

7、-------------------------经营管理者和职业经理人制度试点将在国家开发投资公司、中国通号等中央企业的二级企业开展。　　“董事会扩大试点的意义重大。自2004年试点以来，董事会不仅帮助央企实现了科学、民主决策，而且加强了对内部人的控制，从制度上约束了国企高管的权力，并在一定程度上避免了权力寻租和利益输送现象发生。”国家开发投资公司有关负责人对《经济参考报》记者表示。　　在不少央企人士看来，2014年开展的对4家中央企业落实董事会职权试点，积累了不少经验。截至目前，102家中央企业中建立规范董

8、事会的达到83家，占比超过80%；中央企业外部董事人才库已经达到417人，专职外部董事增加到33人。各省（区、市）国资委所监管一级企业中有88%建立了董事会，其中外部董事占多数的企业占比13.1%。　　毫无疑问，决定董事会作用和效率的核心问题就是经营层的选聘，以及能否有效执行董事会的决议。有央企人士坦言，中央企业董事会的权力仍没有有效落实，董事会与国资委的权责边界仍不清晰，“实现以管企