酒店员工雇佣合同书范本

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1、-------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新酒店员工雇佣合同书范本　　酒店员工雇佣合同书范本　　编号：　　甲方(用人单位)：　　法定代表人(主要负责人)：　　住-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-----------------------

2、-------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------所：　　联系人：　　联系电话：　　乙方(员工)：性别：　　身份证号码：　　户籍地址：　　通讯地址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同-----------------------------

3、------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------(以下简称合同),共同遵守。　　一、合同期限和工作内容　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年　　月日止。　　试用期从年月日起至年月日止。　　第二条根据甲方工作需要，

4、乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------。　　第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务

5、，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。　　二、工作时间　　第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间　　小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。　　第五条-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读---------------------------------------------

6、---------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。　　三、劳动保护、劳动条件　　第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

7、生及有关规章制度的教育和培训。　　第八条-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。　　四

8、、劳动报酬　　第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月　　日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬