申报供电公司银牌基层运行队汇报材料

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1、申报供电公司银牌基层运行队汇报材料一、基本概况**供电公司运行二队成立于1998年2月,现有职工67人,管辖6座变电站,主要担负着**采油厂、**钻井公司、**社区等单位的生产、生活供电任务,年转供电量达3.9亿kW.h。今年以来,我队以“科学发展观”活动为载体,以“达标、创优、争银、夺金”活动为主线,以创建“银牌运行队”为目标,不断推进基层建设“三全”工作。扎实开展各项工作,着力构建和谐发展的运行队伍,有效地提高了队伍管理水平。二、申报厉“银牌”基层队所具备条件庳我们**供电公司运行二铥队瞄准管理局“银牌运行队芳”的标准

2、,积极开展创建工玻作。今年我们紧紧围绕公司垢生产和发展的需要,以84ゐ次岗检为切入点,完善机制敛,规范岗位操作。以实践“舯科学发展观”为载体,进一Ⅲ步提升党员干部政治理论水筇平和个人政治素质,引领干馀部职工创新创效,不断提升福了职工队伍的学习力、文化懔力、竞争力,已具备了管理完局“银牌运行队”的标准条遘件。(一)过硬的队伍。蕃我队班子成员4人,其中政榘工师1人、工程师3人。在和班子成员的带领下,职工的瘗综合素质得到进一步提升。鲍目前,我队通过技师资格考榍试2人,高级工19人,中级工35人,初级工7人。荭在几年的工作实践中

3、,我鲻们凝练出适应单位特点,具敉有行业特色的团队精神——客“敢为人先的探索,不甘落鲁后的拼搏、永不停止的追求兄”,在这种精神的激励和鼓讫舞下,建设了一支思想好、陪素质高、作风硬的干部职工西队伍。具备了较强的创新创效能力,涌现出了扎根一线、勇于创新的女党员、好站ゲ长**等先进典型,在身边嘟典型的感召和带动下,职工釜队伍的思想作风和技术素质得到快速提升。我队职工*蓓*取得了管理局变电运行技】术比赛第二名,在今年在公嵘司举办的工人技术比赛中我饫队6位选手“联手作战”一举夺得团体第一名的桂冠。丝(二)过硬的管理。坚持ぜ思想

4、领先,以人为本科学发疆展的管理理念,从工作实际驯出发,积极探索队伍管理的朔新方法、新路子,建立和完桨善了《运行二队千分制考核温管理办法》,促进了队伍管俜理水平的提高。我们采用千婕分制,将变电站的工作按五势大类、60小项进行了考核墅,组织以队干部、班组长为茴成员的考核小组,定期对变霉电站进行检查考核,将考核铷结果与当月奖金挂钩,使班摄组管理进一步制度化、规范尤化,各班组创新管理方式、缵提高管理水平的积极性更加Μ高涨。如基地变实施《亲情管理法》、大王变实施《点铋滴管理法》、渤三变实施《逖黄红黑牌考核法》,班组管轹理呈现出班班

5、有特色、亮点责纷呈的良好局面。基地女子透变电站连续多年被评为“巾帼示范岗”、渤三变电站也螽多次被评为“文明班组”、脘“优秀党员责任区”和“十佥佳检修现场”。我队连续6靖年保持了管理局优秀基层队的称号。(三)过硬的指晏标。XX年以来,我队实施蟹了《月运行分析会制度》,酲对变电站内安全隐患情况进啼行全面的排查和统计,对各斑站存在的设备缺陷进行统计佚分类、上报治理计划,做好应缺陷处理的管理督促工作,∮08年至今年上半年,我们盱共办理两票1092份,倒泱闸操作12292次,正确狱率达100%,设备缺陷发香现及时率、设备综合完好

6、率苹均达到了100%,主变事剞故率为0次/(台.年)。猓三、主要做法(一)实犊施聚心工程,让“夺牌”士飕气涨起来我队连续六年荣获管理局优秀基层称号,要想“百尺竿头,更进一步”遥,必须解放思想,创新思维谄,瞄准目标,高点定位。为此,我们把争创“银牌基层等队”作为基层创建的愿景目茜标,激发干部职工的斗志,档推动队伍创新发展。支部成绣员充分发挥核心作用,坚持用“心”做工作,把职工的萼认识统一到夺牌目标上来,把热情凝聚到具体工作中去夫,营造了良好的夺牌氛围。一是党员干部率先垂范感人栊心。在工作中,我们倡导每∫个支部党员就

7、是一面旗,党罪员看干部,职工看党员,我洪们要求党员干部在实践工作蹂中做到“五先”:上级精神オ党员先领会、培训活动党员窥先参加、重大事项党员先讨是论、任务落实党员先行动、奈廉洁自律党员先示范。今年,在“学习实践科学发展观暧”主题教育活动中,我队党揠支部以学习为出发点,以践唣行为落脚点,创新学习和实碚践方式,采取了“支部干部撄牵头学、营造环境带动学、手讨论交流推动学、建立制度雹促动学”的方式方法,学习罱与工作紧密结合,使科学发满展的学习即转变了干部职工踢的思想观念又在实际工作中ì得到充分发挥,提升了队伍锒的创新创效能力。在此

8、基础峋上,我们召开专题民主生活现会,针对党员干部和管理工副作中存在问题进行深刻剖析箪整改。共计梳理了五大类3螅6个小项的问题,并积极向楂上级反映协调解决了一线变剽电站吃水难、空气重度污染锰、值班室没有降温设备等问习题。期间干部党员身先士卒给,积极动脑筋想办法,解决一些力所能及的问题。例如柰,队长**下

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