深圳市同步飞扬电子有限公司员工手册

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时间:2018-08-07

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1、深圳市同步飞扬电子有限公司公司制度目录欢迎词。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页公司简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页聘用制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页行为、工作规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页考勤制度

2、、离职管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页会议管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页安全管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页借物管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页薪资报酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页激励机制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

3、。。。。。。。。。。。。。。。。。第页福利待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页奖惩制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页账务管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页宿舍管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页附言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页策划。

4、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页客服。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页售后。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页文员与仓库。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页三十一深圳市同步飞扬电子有限公司公司制度欢迎词亲爱的的朋友:欢迎您加入深圳同步电讯的大家庭!这里就是我们的家,我们要珍惜爱护它。规矩是靠我们一起

5、遵循,和谐靠我们一起营造,只要是家的一份子,就应该自尊自觉,诚实守信,互爱互助,勤劳进取,待同事如兄弟姐妹般亲切,待客户爱胜似自己的亲人。并且充满激情的投入工作,感召身边的同仁,做好“帮、带、传”的工作,有一句话曰:“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮”,只要把激情长时间的保持在自己的周围,坚持、专注、创新的方向前进,我们就一定能赢在明天。希望这本小册子能规范我们工作中的言行,以三勤“心勤、口勤、脚勤”的指导思想,以没有最好,只有更好“的不懈追求,以客户的满意是我们的追求,超客户所想的服务宗旨,我相信,凝聚全公司的人才精英的全部力量各智慧,一点一滴,尽心尽力,这样才会有极其强劲

6、的爆发力。以百年专注做好一件事,坚持全面推动中小企业电子商务、信息化的发展方向,树立优质服务品牌;一心一意齐努力,创建员工之家,客户之道,一个真真切切的祥和安宁的同步大家庭。本员工手册帮助您了解新的工作环境,从而使您更快的与公司融为一体。本手册只是指南,如对手册中所描述的方针政策与任何规章制度存在疑问,请与人事部门联系。三十一深圳市同步飞扬电子有限公司公司制度祝愿您在深圳同步电讯工作愉快!事业有成!董事长:前 言1、本《员工手册》(以下简称“手册”)根据公司章程及公司人事、行政、财务、业务等规章制度制定,就公司管理的基本事项为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。2、手册

7、中所称的“公司”均为深圳市同步飞扬电子有限公司。3、手册经公司董事会审批通过,并经总经理批准及公示后实施。4、手册未尽事宜,按公司规章有关规定执行。5、公司聘用员工以及员工接受聘用都以本手册中规定的条款为准则。各公司有特殊情况的,可按照手册的基本原则及实际情况向公司人力资源部提出调整意见,人力资源部审核后报董事会审批通过,并经总经理批准及公示后实施。6、手册将视公司发展与经营变化及实施情况做出相应修订,届时公司将以适当方式公示。7、手册的解释权归属于公司人力资源部,您若对该手册有不明事项,可向人力资源部咨询。8、手

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