出纳岗位绩效考核表

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1、财务部岗位绩效考核表姓名　岗位出纳任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分资金管理现金收付准确率现金日清月结,报销及时准确,100%15每出现一次错误扣2分　　银行收付准确率资金收付准确100%15每出现一次错误扣2分　　工资发放工资发放及时性每月16日前要及时发放工资100%10每延迟一次错误扣1分　　工资发放准确性发放工资金额要准确100%10每出现一次错误扣2分　　资金日记账登账及时性现金、银行日记账的及时性100%10每延迟一次错误扣1分　　登账准确性现金、银行日记账的准确性100%10每出现一次

2、错误扣2分　　财务报表财务报表的及时性按时按质上交相关财务报表100%10每拖延一天扣2分，扣完为止　　财务报表的准确性报表数据准确无误100%10每错误一次扣2分，扣完为止　　综合评价　评价工作态度和工作能力　10工作态度积极，各项工作能够及时完成　　合计　　100　　-