2015下半年简阳市事业单位招聘岗位表下载

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1、2015下半年简阳市事业单位招聘岗位表下载2015年四川事业单位招聘考试公告信息汇总四川事业单位考试真题题库资阳事业单位笔试辅导简章2015年简阳市下半年公开招聘事业单位工作人员73人公告解读:报考条件:符合本公告及招聘职位条件要求的在职(简阳市事业单位在编在职人员除外)、非在职人员和2016年高校应届毕业生。其中:2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位条件要求且国家承认学历的毕业证书;其余报考人员必须在报名时取得职位条件要求且国家承认学历的毕业证书。报考者的有效毕业证所载学历、专业名称,必须符合报考职位条件要求的学历、专业等条件;不符者,请勿报考,否则将取消报考(

2、聘用)资格,责任由报考者自负。年龄限制:年满18周岁以上,35周岁及以下(职位设置有年龄要求的以职位设置为准)。年龄以有效身份证记载为准,日期计算截止至报名开始时。“18周岁以上”是指1997年12月22日以前出生(含12月22日),“30周岁及以下”是指1984年12月22日以后出生(不含12月22日),“35周岁及以下”是指1979年12月22日以后出生(不含12月22日)报名时间:2015年12月22日至12月23日报名地点:简阳市人力资源和社会保障局(简阳市河东新区市级机关办公大楼三楼)领取准考证:通过报名资格初审的报考者,于2016年1月6日(上午9:00-12:00,下午14

3、:30-18:00)持本人有效身份证、《报考资格审查表》到简阳市人力资源和社会保障局(简阳市东城新区市级机关办公楼三楼307室)领取《笔试准考证》。领取准考证时,一并缴纳笔试考务费。根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定,笔试每科缴费50元,两科共缴费100元。考试内容:ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofth

4、edevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember本次考试分为笔试和面试。笔试科目:《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科。笔试每科成绩满分为100分。笔试时间及地点:笔试在2016年1月16日进行,具体考试时间、地点以《准考证》为准。成绩查询:笔试成绩于2016年1月29日前在简阳市人才网上公布。成绩计算方式:笔试总成绩=《综合知识》成绩×40%+《职业能力倾向测验》成绩×60%考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%岗位表下载(岗位

5、表在公告最后一页有下载):1、简阳市2015年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表(附件1).rar2、2418_报名信息表(附件2).rar行政职业能力测试题库:行测备考模拟试题1.若实值函数f定义域为全体实数,且满足任意x,y:f(x+y)=f(x)f(y)。此时,若f(8)=4,则有f(2)=()A.0B.±C.D.22.已知数据23、25、26、22、21、27、28、24、30、33,用这10个数分别减去其平均数,所得10个数值的和为()A.3B.2C.0D.-33.某单位招待所有若干间房间,现要安排一支考察队的队员住宿,若每间住3人,则有2人无房可住;若每间住4人,则有一间房

6、间不空也不满,则该招待所有房间最多有()。A.5间B.4间C.6间D.7间4.某公司甲、乙两个营业部共有50人,其中32人为男性。已知甲营业部的男女比例为5∶3,乙营业部的男女比例为2∶1,问甲营业部有多少名女职员?()A.18B.16C.12D.91.【答案】B。中公解析:f(8)=f(4)f(4)=4,故f(4)=±2,f(4)=f(2)f(2)=2,故f(2)=±,故选B。2.【答案】C。中公解析:根据平均数定义可知,所有数之和=10×ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure"

7、,referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember平均数。每个数减去平均数后所得的数值相加之和为:所有数之和-10×平均数=0,故选C。3.【答案】A。

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