xx市廉政文化“六进”示范点申报表

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1、xx市廉政文化“六进”示范点申报表填报日期：2012年11月6日申报单位名称（盖章）供电公司申报类别机关社区学校企业√家庭农村（请在相应类别上打“√”）示范点单位近三年来奖惩情况连续17年保持了“省级文明单位”；2011年xx电网公司“文明单位”；xx电力集团公司“先进单位”；“先进基层党委”；xx市“理论宣教基地”；xx市“内审工作先进单位”；全县“党风廉政建设先进基层单位”；连续3年取得了全县政风行风评议第一名的好成绩等。主要工作特色领导重廉：公司领导班子对廉洁文化建设工作十分重视，从宣贯国家电网公司“干事、干净”的廉洁文化核心理念入手，结合实际，对廉洁文化建设作出了全面部署和扎实有效的

2、推进。将廉洁文化建设融入企业文化建设的总体部署和“大宣教”格局，提出了以“理念、制度、宣教、环境”等要素为支点，构建具有自身特色的廉洁文化建设总体框架，并注重采取多种手段，努力营造廉洁文化的声势和良好氛围。教育倡廉：公司将日常廉洁教育纳入党员干部培训教育计划，公司领导班子带头参加专题学习，定期为全体党员干部讲廉政党课，定期组织学习反腐倡廉理论和各类案件通报等内容。开展了xx专题教育活动，每季度一次召开支部纪检委员例会，以整顿思想、作风、纪律、环境为主线，开展廉洁风险自查。实现了廉政建设“六无”ofwork,relationships,needandpossibility,putquality

3、first."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember目标：即，无被当地纪委、检察院查处的违纪单位，无领导干部受处分的个人，无电视台、报刊等新闻媒体曝光的违纪事件，无上级检查被通报的内容，无因违纪被收缴的款项，无其他行政官司。活动促廉：从提高干部思想、操行、品格及境界等

4、方面入手，不断丰富、创新廉洁文化建设的内涵和形式。组织开展了测试考廉、干部述廉、监督保廉、监狱警廉等一系列行之有效的特色廉洁文化活动，增强了干部勤政廉政意识和企业员工的认同感、责任感及荣誉感。同时，结合供电工作实际，认真践行“你用电、我用心”服务理念，组建了xx队、xx服务队、xx队”，广泛开展了优质服务“六进”活动，彰显了电网企业在和谐社会建设中的地位和作用。氛围引廉：一是依托办公场所，打造“室内文化”。开设了党员活动室、荣誉室、廉政谈话室，在活动室、电梯、楼道内张贴廉政警言、警句和提示性宣传图片。二是依托内联网资源，构建“网络文化”。充分利用信息网络优势，在公司内联网上开辟网上廉政文化专

5、栏，为广大供电干部员工提供一个学廉论廉的平台；三是依托传统图书，推出“书香文化”。陆续收集廉政图书杂志600多本，建成“廉政书架”，积极向干部推荐各类优秀读物，引导干部读书思廉。四是充分利用视像设备，形成“影视文化”。通过播放廉政影视片，引导干部职工自我感悟并身体力行。特色增廉：为从源头上预防和治理腐败，xx电网公司提出了“企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力”的“三化三有”特色惩治和预防腐败体系基本框架。通过构建廉政风险预警防控体系，将廉政风险管理和“反违章”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."I

6、mprovestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember活动有机结合，拓展至基层单位的各个层面特别供电所层面。全面开展有重点的、周期性的风险评估，针对规章制度不严密、不按规章制度办事，可能引发违纪违法问题发生的“违章”行为和习惯，全面梳理分析自查“违章点”，及时纠正，认真整改。同时，围绕

7、企业管理重点、难点和薄弱点开展效能监察和监督检查，进一步排查隐患，解决风险，成功探索出了一条反腐倡廉与实际工作有机结合的有效途径。主管部门意见年月日（签章）审核（复查）意见年月日（签章）注：“主要工作特色”请直接填报在表中，具体工作情况可另附。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspar