大学生如何摆正就业心态

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1、大学生如何摆正就业心态马上就毕业了，我们应该如何摆正就业心态呢？听过李存益校长的演讲之后，有一定的主见了，知道如何在毕业之后，在面对就业时，如何摆正自己的心态。如今，每年的大学生就业工作都成为社会关注的焦点，牵动着大众的神经。大学生就业难，已成为社会性的话题。其实，在我国经济蓬勃发展、高等教育从精英教育向大众化教育转变的今天，大学生就业难，只是一个相对而暂时的难题。对广大高校学子而言，与其怨天尤人，不如摆正求职心态，以积极向上的态度面对就业。就业歧视和就业中的不平等，阻碍了人力资本的正常流动，破坏了就业市场

2、的公平竞争环境。就业歧视现象的出现，有着社会和经济等多方面原因。比如：劳动力市场和人才市场机制的不健全，求职者法律意识的淡薄，等等。有关专家呼吁，尽快制定《反就业歧视法》，以进一步规范劳动力市场，为平等和充分就业创造良好的法制环境。面对人生的第一份工作，我们毕业生都希望能有较高的起点，拥有较大的发展空间和满意的薪酬，可现实中两者难以兼得。当个人的发展前景与福利待遇发生冲突时，该如何取舍？其实，一个人想要成就一番事业，在良好的个人发展前景和待遇福利不理想之间应更看重前者。　　另外，大学生的就业心态应该逐步由“

3、精英心态”调整为“大众化心态”YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject，以一种平实、乐观的心态去积极面

4、对就业，努力争取个人的发展机会，无论是对工作还是薪酬，都不可过于挑剔和做出不切实际的期望。　　而要正确看清形势，一方面，毕业生要善于利用报刊、网络、电视、广播等媒介获取信息；另一方面选择信息要有针对性，否则人海战术带来的只是无谓的人力和财力的浪费。同时，还要谨防招聘陷阱。另外，周围的亲朋好友也可能为你带来就业信息，因为很多招聘单位为节约成本，而不在社会上发布招聘信息。面对诸多就业信息，毕业生要注意培养自己对事物的判断力，并时常与就业指导老师进行沟通。在就业过程中，既有很多同学抱怨“无业可就”，也有很多毕业生

5、手上同时攥着几个签约单，他们一边胸有成竹，一边不停观望，一旦觉得这山比那山高时，便毫不犹豫地“喜新厌旧”，哪怕以缴付一定的违约金和损害个人的诚信为代价，也要将违约进行到底。毫无疑问，毕业生轻易违约带来的是诸多的负面影响。　　可以说，部分毕业生签约后又发生违约的行为，是缺乏判断力的表现。轻易“违约”不可取，因为没有经济来源的毕业生不仅要支付一定的违约成本，而且还是信用不良的表现。在现代社会，一个没有契约意识的人是很难赢得别人信赖的。敏锐的判断和个人良好的诚信，则是预防毕业生违约的一剂良药。毕业生应多换位思考。

6、在与招聘人员交流时，尽量淡化“我要做什么”，而应多谈“我能做什么”YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobje

7、ct。因为招聘单位和毕业生将是一种雇佣关系，他们希望毕业生能给其单位发展带来帮助，而不仅仅是把单位当作镀金地。毕业生在明确招聘单位所需要的人才类型后，可以从自己的专业特长、兴趣爱好及对应聘职位的理解上，充分展示自己的优势，并将优势恰当地切入到企业的需求点上，表现出自己的个人特质与企业文化相吻合的方面，这样会让企业觉得你正是他们所需要的人才。一些大学生仍然不自觉地受传统思维定势的左右。比如，他们只愿“登庙堂之高”，而不愿意“处江湖之远”，就业时喜欢一窝蜂地往中心城市挤，小地方即使有再好的就业、创业机会也不愿意

8、去，人为地限制了自己的就业出路。还有不少大学生有着“一次就业定终身”的想法，他们倾向于刚毕业就能找到理想中的职业，然后就不想再有任何变动，这种贪图安逸、保守的就业观显然不合时宜。总之，思维模式的趋同必然造成大学生就业的“大塞车”。对大学生而言，谁能够率先转变就业观念，冷静客观地找准自己在人才市场中的位置，主动尝试到“冷门”地区、“冷门”单位就业，主动进行自主创业，谁就能够在未来的职场竞争中胜出。毕业生应该对就业充